基于胜任力的TS公司激励机制研究

摘要	第4-5页
Abstract	第5页
图目录	第8-9页
表目录	第9-10页
1 绪论	第10-14页
1.1 研究背景	第10页
1.2 研究目的与意义	第10-12页
1.3 研究思路与方法	第12-14页
2 相关理论及研究综述	第14-23页
2.1 激励理论综述及研究现状	第14-18页
2.2 胜任力理论综述及研究现状	第18-21页
2.3 激励与胜任力的内在关系	第21-23页
3 TS 公司激励机制现状	第23-30页
3.1 公司概况	第23-25页
3.2 公司内外部环境	第25-26页
3.3 激励机制概况及面临的问题	第26-30页
4 TS 公司激励机制调研与分析	第30-39页
4.1 公司激励机制调研	第30-36页
4.2 激励机制失效原因分析	第36-39页
5 TS 公司激励机制优化	第39-52页
5.1 激励机制优化原则与思路	第39-40页
5.2 员工胜任力模型构建	第40-45页
5.3 优化措施及实施建议	第45-52页
结束语	第52-53页
致谢	第53-54页
参考文献	第54-57页
附录 1 Maslach 职业倦怠调查普适量表	第57-58页
附录 2 TS 公司离职员工调查问卷	第58-59页
附录 3 TS 公司员工满意度调查问卷	第59页