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信息技术与知识管理能力驱动的组织敏捷性研究

摘要第4-6页
Abstract第6-7页
1 绪论第10-18页
    1.1 研究背景第10-12页
    1.2 研究意义第12-14页
    1.3 主要研究内容与创新点第14-18页
2 相关理论与研究综述第18-31页
    2.1 IT能力理论研究第18-23页
    2.2 知识管理能力理论研究第23-26页
    2.3 组织敏捷性理论研究与框架第26-31页
3 IT设施与运作驱动的组织市场敏捷性模型第31-47页
    3.1 基于IT设施与运作的组织市场敏捷性模型构建第31-37页
    3.2 数据收集及变量测度第37-40页
    3.3 SOBEL 中介作用分析第40-45页
    3.4 研究结论与启示第45-47页
4 IT资源与流程驱动的组织运作敏捷性模型第47-67页
    4.1 基于IT资源与流程的组织运作敏捷性模型构建第47-53页
    4.2 问卷调查与访谈分析第53-58页
    4.3 数据分析与假设检验第58-62页
    4.4 IT能力非线性关系分析第62-65页
    4.5 研究结论与启示第65-67页
5 IT资源驱动的组织知识管理能力模型第67-87页
    5.1 IT资源在知识管理能力中的角色分析第67-68页
    5.2 基于IT资源的知识管理能力模型构建第68-73页
    5.3 基于分层回归法的数据分析第73-82页
    5.4 知识管理能力与资源承诺的作用分析第82-85页
    5.5 本章小结第85-87页
6 权变环境下IT与知识管理能力驱动的组织敏捷性模型第87-109页
    6.1 权变环境下组织敏捷性影响因素分析第87-88页
    6.2 权变环境下基于IT与知识管理能力的组织敏捷性模型构建第88-94页
    6.3 数据收集与分析第94-104页
    6.4 权变环境下IT与知识管理能力对组织敏捷性研究启示第104-107页
    6.5 本章小结第107-109页
7 全文总结与研究展望第109-112页
    7.1 全文总结第109-110页
    7.2 研究展望第110-112页
致谢第112-114页
参考文献第114-127页
附录1 攻读博士学位期间发表论文目录第127-129页
附录2 攻读博士学位期间参加及完成的科研课题第129-130页
附录3 调查研究问卷及访谈提纲第130-142页

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