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我国地方行政领导任职地域回避制度执行的政策研究

摘要第5-6页
ABSTRACT第6页
第一章 绪论第10-19页
    1.1 选题背景及意义第10-12页
        1.1.1 选题背景第10-11页
        1.1.2 研究意义第11-12页
    1.2 国内外研究现状第12-15页
        1.2.1 国外研究第12-13页
        1.2.2 国内研究第13-14页
        1.2.3 观点评述第14-15页
    1.3 研究思路和方法第15-17页
        1.3.1 研究思路第15-17页
        1.3.2 研究方法第17页
    1.4 本文创新与不足第17-19页
        1.4.1 本文创新第17-18页
        1.4.2 本文不足第18-19页
第二章 我国行政领导地域回避制度基本情况及模型构建第19-28页
    2.1 理论支撑第19-21页
        2.1.1 人民主权理论第19页
        2.1.2 委托代理理论第19-20页
        2.1.3 权力与监督理论第20-21页
    2.2 关键概念界定第21-22页
        2.2.1 地域回避制度第21页
        2.2.2 地方行政领导第21-22页
    2.3 地方行政领导任职地域回避制度政策描述第22-25页
        2.3.1 地域回避制度历史背景第22-24页
        2.3.2 当前地域回避制度文本分析第24-25页
        2.3.3 当前地域回避制度执行描述第25页
    2.4 地方行政领导任职地域回避制度模型构建第25-28页
        2.4.1 政策研究中执行环节的选择第25-26页
        2.4.2 执行过程中研究模型的选择第26-27页
        2.4.3 本文研究模型的修订第27-28页
第三章 地域回避制度内容不全面的分析第28-34页
    3.1 地域回避制度内容的原规定第28-29页
        3.1.1 权力运行制约已成为我国重要指导思想第28页
        3.1.2 现有地域回避制度的内容得到不断完善第28-29页
        3.1.3 现有地域回避执行规定可达到约束效果第29页
    3.2 地域回避制度的范围设置方面存在问题第29-32页
        3.2.1 地域范围模糊描述为“成长地”第29-30页
        3.2.2 对省、部级行政领导关注度有待提升第30-31页
        3.2.3 地域回避目标团体局限于正职领导干部第31-32页
    3.3 地域回避制度的流程运行方面原因分析第32-34页
        3.3.1 对回避制度“回避区域”认识不到位第32页
        3.3.2 地方行政领导的回避层级的设置有局限第32-33页
        3.3.3 对正职以外领导干部的权力约束重视不足第33-34页
第四章 地域回避制度方式不健全的分析第34-40页
    4.1 地域回避制度方式的原规定第34-36页
        4.1.1 保证行政行为的公正性第34页
        4.1.2 已建立自行、申请与回避在内的主要回避方式第34-35页
        4.1.3 回避管理主体与方式载体多样第35-36页
    4.2 地域回避制度的回避方式方面存在问题第36-38页
        4.2.1 规定认为地域回避不存在“利害关系人”第36页
        4.2.2 回避申请的受理机构与时间不清晰第36-37页
        4.2.3 强制地域回避效果不彻底第37-38页
    4.3 地域回避制度方式不健全原因分析第38-40页
        4.3.1 申请回避方式未能适用于地域回避第38页
        4.3.2 地域回避制度受理申请主管部门及期限不清晰第38页
        4.3.3 地域回避需保持灵活性与原则性的统一第38-40页
第五章 地域回避制度反馈不及时的分析第40-45页
    5.1 回地域回避制度反馈的原规定第40-42页
        5.1.1 地域回避对于约束地方行政领导成果明显第40页
        5.1.2 参与主体多元化保证回避结果面更广第40-41页
        5.1.3 行政领导的任免与审查越渐成熟第41-42页
    5.2 地域回避制度的结果修正方面存在问题第42-43页
        5.2.1 政策未对监督者进行监督第42页
        5.2.2 多元监督主体并未得到制度保障第42-43页
        5.2.3 制度未定期检查并反馈回避结果第43页
    5.3 地域回避结果反馈不及时原因分析第43-45页
        5.3.1 独立地域回避管理机构有待确立第43-44页
        5.3.2 监督主体的类型与内容有待拓展第44页
        5.3.3 地域回避制度结果问责体系不清第44-45页
第六章 我国地方行政领导任职地域回避制度有效执行的对策第45-50页
    6.1 在完善地域回避主要内容方面第45-46页
        6.1.1 政策中扩充“成长地”主要内容第45页
        6.1.2 政策中扩大地域回避适用层级第45-46页
        6.1.3 政策中细化地域回避职位类别第46页
    6.2 在健全地域回避主要方式方面第46-48页
        6.2.1 政策中确立地域回避以自行、申请与决定回避并行第46-47页
        6.2.2 政策中明晰地域回避申请的受理部门第47页
        6.2.3 政策中明确制定地域回避的审查时间与相应载体第47-48页
    6.3 在促进地域回避及时反馈方面第48-50页
        6.3.1 政策上建立地域回避制度专项责任机构第48页
        6.3.2 政策上鼓励赋予多元监督主体参与权力第48-49页
        6.3.3 政策上明确违反地域回避应付法律责任第49-50页
第七章 结语第50-51页
致谢第51-52页
参考文献第52-54页
攻读硕士学位期间取得的成果第54-55页

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