| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| Contents | 第8-10页 |
| Chapter Ⅰ Introduction | 第10-15页 |
| ·Rational of the present thesis | 第10-12页 |
| ·Research questions | 第12页 |
| ·Data and methodology | 第12-13页 |
| ·Outline of the thesis | 第13-15页 |
| Chapter Ⅱ Literature review | 第15-30页 |
| ·Definitions | 第15-17页 |
| ·Definitions of identity | 第15页 |
| ·Definitions of organizational identity | 第15-17页 |
| ·Ontological and epistemological assumptions underlying organizational identity | 第17-20页 |
| ·Metaphor versus phenomenon | 第18-19页 |
| ·Social construction versus core essence | 第19-20页 |
| ·Different perspectives on organizational identity | 第20-28页 |
| ·The interpretive perspective | 第20-23页 |
| ·The psychodynamic perspective | 第23-25页 |
| ·The discursive perspective | 第25-28页 |
| ·Summary | 第28-30页 |
| Chapter Ⅲ Theoretical Framework | 第30-38页 |
| ·Wodak's Discourse---historical approach | 第30-34页 |
| ·Halliday's transitivity system | 第34-37页 |
| ·Summary | 第37-38页 |
| Chapter Ⅳ Data Analysis and Discussion | 第38-60页 |
| ·Description of the data | 第38-39页 |
| ·Referential discursive strategies | 第39-43页 |
| ·Official names | 第39-40页 |
| ·Anthroponyms | 第40-42页 |
| ·Metaphors | 第42-43页 |
| ·Predicational discursive strategies | 第43-50页 |
| ·Adjectives | 第43-44页 |
| ·Prepositional phrases | 第44-46页 |
| ·Relative clauses | 第46页 |
| ·Explicit predicates | 第46-47页 |
| ·Predicative nouns | 第47页 |
| ·Comparisons | 第47-48页 |
| ·Parallelism | 第48-50页 |
| ·Transitivity system | 第50-58页 |
| ·Detailed analysis of the text | 第50-52页 |
| ·Material processes | 第52-55页 |
| ·Relational processes | 第55-58页 |
| ·Summary | 第58-60页 |
| Chapter Ⅴ Conclusion | 第60-63页 |
| ·Major Findings | 第60-61页 |
| ·Significance and limitations of the present study | 第61-62页 |
| ·Prospects for further research | 第62-63页 |
| References | 第63-70页 |
| Appendix | 第70-72页 |
| Acknowledgements | 第72页 |
