中小企业年金制度现状及优化对策
| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4页 |
| 第1章 绪论 | 第7-15页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第7-9页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第7-8页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第8-9页 |
| 1.2 研究目的 | 第9页 |
| 1.3 国内外研究文献综述 | 第9-13页 |
| 1.3.1 国外研究综述 | 第9-12页 |
| 1.3.2 国内研究综述 | 第12-13页 |
| 1.4 重点研究的问题 | 第13页 |
| 1.5 研究方法与思路 | 第13-15页 |
| 第2章 相关概念与基础理论 | 第15-25页 |
| 2.1 概念界定 | 第15-19页 |
| 2.1.1 中小企业概念与特征 | 第15-16页 |
| 2.1.2 企业年金的内涵与特点 | 第16-18页 |
| 2.1.3 企业年金与基本养老保险的区别 | 第18-19页 |
| 2.2 企业年金制度建立的理论基础 | 第19-22页 |
| 2.2.1 多支柱养老保障理论 | 第19-20页 |
| 2.2.2 生命周期理论 | 第20页 |
| 2.2.3 持久收入假说 | 第20-21页 |
| 2.2.4 人力资本价值理论 | 第21页 |
| 2.2.5 需求层次理论和ERG理论 | 第21-22页 |
| 2.3 中小企业年金制度建立的必要性 | 第22-25页 |
| 2.3.1 减轻政府财政压力 | 第22-23页 |
| 2.3.2 提升企业竞争实力 | 第23页 |
| 2.3.3 满足退休职工需求 | 第23-25页 |
| 第3章 中小企业年金制度发展现状及问题 | 第25-35页 |
| 3.1 我国企业年金制度的发展历程 | 第25页 |
| 3.2 我国企业年金制度的发展现状 | 第25-28页 |
| 3.3 我国中小企业年金制度存在的问题 | 第28-35页 |
| 3.3.1 内部因素 | 第29-31页 |
| 3.3.2 外部因素 | 第31-35页 |
| 第4章 国外中小企业年金制度比较分析 | 第35-40页 |
| 4.1 国外中小企业年金制度概述 | 第35-37页 |
| 4.2 中小企业年金制度的国别比较 | 第37-40页 |
| 4.2.1 企业年金实施方式比较 | 第37-38页 |
| 4.2.2 企业年金管理架构比较 | 第38页 |
| 4.2.3 企业年金相关税收优惠政策比较 | 第38-40页 |
| 第5章 中小企业年金制度优化对策 | 第40-47页 |
| 5.1 促进中小企业年金制度发展的宏观对策 | 第40-43页 |
| 5.1.1 完善中小企业年金制度法律体系 | 第40-41页 |
| 5.1.2 提高中小企业年金税收优惠政策支持 | 第41页 |
| 5.1.3 健全中小企业年金监管体系 | 第41-42页 |
| 5.1.4 加强企业年金制度的宣传与推广 | 第42-43页 |
| 5.2 优化中小企业年金制度的微观实际操作 | 第43-47页 |
| 5.2.1 中小企业年金模式构建 | 第43-44页 |
| 5.2.2 中小企业年金投资规划 | 第44-45页 |
| 5.2.3 中小企业年金账户管理 | 第45页 |
| 5.2.4 中小企业年金风险防范 | 第45-47页 |
| 第6章 结论 | 第47-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
