| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-19页 |
| 1.1 选题背景与研究意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究对象和主要内容 | 第11-12页 |
| 1.2.1 研究对象 | 第11页 |
| 1.2.2 主要内容 | 第11-12页 |
| 1.3 研究方法、研究思路和创新点 | 第12-13页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.3.2 研究思路 | 第13页 |
| 1.3.3 创新点 | 第13页 |
| 1.4 研究综述 | 第13-19页 |
| 1.4.1 国内研究综述 | 第13-17页 |
| 1.4.2 国外研究综述 | 第17-19页 |
| 第二章 企业标准自我声明制度的原理与国外分析 | 第19-26页 |
| 2.1 企业标准自我声明制度的理论来源解释 | 第19-22页 |
| 2.1.1 标准化的循环上升需要标准信息公开得到反馈 | 第19-20页 |
| 2.1.2 标准信息的不对称需要政府进行规制 | 第20-21页 |
| 2.1.3 单向的政企权威管制到政府、企业、社会合作治理的转变 | 第21-22页 |
| 2.2 国外对企业标准自我声明的管理与对我国的启示 | 第22-26页 |
| 2.2.1 国外对企业标准自我声明的管理 | 第22-24页 |
| 2.2.2 国外对企业标准自我声明的管理对我国的启示 | 第24-26页 |
| 第三章 企业标准自我声明制度的演进、构成与功能分析 | 第26-39页 |
| 3.1 企业标准自我声明制度的演进 | 第26-27页 |
| 3.1.1 企业标准自我声明制度前期的管理形式 | 第26-27页 |
| 3.1.2 企业标准自我声明制度的形成 | 第27页 |
| 3.2 企业标准自我声明制度的构成要素分析 | 第27-35页 |
| 3.2.1 企业标准自我声明制度的主体与客体 | 第28-29页 |
| 3.2.2 企业标准自我声明制度的权利义务内容 | 第29-33页 |
| 3.2.3 企业标准自我声明制度的法律责任 | 第33-35页 |
| 3.3 企业标准自我声明制度的功能定位 | 第35-39页 |
| 3.3.1 具有保障消费者的知情权的功能 | 第35-36页 |
| 3.3.2 具有提升企业市场竞争能力的功能 | 第36-37页 |
| 3.3.3 具有节约政府工作资源的功能 | 第37页 |
| 3.3.4 具有提升产品或服务质量的功能 | 第37-39页 |
| 第四章 企业标准自我声明制度的现实运行 | 第39-48页 |
| 4.1 企业标准自我声明的制度设计与构建 | 第39-40页 |
| 4.1.1 国家层面的制度设计与构建 | 第39页 |
| 4.1.2 吉林省的制度设计与构建 | 第39-40页 |
| 4.2 对吉林省企业标准自我声明制度运行情况的调研 | 第40-48页 |
| 4.2.1 调研设计 | 第41-42页 |
| 4.2.2 企业标准备案制实施情况的调研 | 第42-43页 |
| 4.2.3 企业标准自我声明制度实施情况的调研 | 第43-44页 |
| 4.2.4 对《标准化法(意见稿)》中企业标准自我声明制度设计的意见调研 | 第44-45页 |
| 4.2.5 调研结果的整理分析 | 第45-48页 |
| 第五章 企业标准自我声明制度的问题与措施 | 第48-54页 |
| 5.1 企业标准自我声明制度的不足 | 第48-50页 |
| 5.1.1 企业执行制度积极性有待提高 | 第48页 |
| 5.1.2 质量保障仍需加强 | 第48-49页 |
| 5.1.3 未形成社会监督的氛围 | 第49-50页 |
| 5.2 企业标准自我声明制度的完善 | 第50-54页 |
| 5.2.1 完善正向激励 | 第50-51页 |
| 5.2.2 完善负向激励 | 第51-52页 |
| 5.2.3 衔接配套制度 | 第52-54页 |
| 结语 | 第54-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-63页 |
| 附录 | 第63-79页 |
| 攻读硕士期间发表的论文 | 第79页 |
| 攻读硕士期间参与的科研项目 | 第79页 |
| 攻读硕士期间参与主办的会议 | 第79页 |
| 攻读硕士期间获得的契励 | 第79页 |
