CB公司员工激励体系改进方案研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第7-12页 |
| 1.1 选题背景 | 第7页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第7-8页 |
| 1.3 研究内容及方法 | 第8-9页 |
| 1.4 研究思路及框架 | 第9-10页 |
| 1.5 本文主要工作 | 第10-12页 |
| 2 激励理论综述 | 第12-18页 |
| 2.1 激励体系相关理论 | 第12页 |
| 2.2 中外激励理论文献研究综述 | 第12-17页 |
| 2.3 本章小结 | 第17-18页 |
| 3 CB公司员工激励体系现状及问题 | 第18-28页 |
| 3.1 CB公司员工激励体系现状 | 第18-23页 |
| 3.2 CB公司激励体系存在的问题 | 第23-26页 |
| 3.3 CB公司激励体系问题产生原因分析 | 第26-27页 |
| 3.4 本章小结 | 第27-28页 |
| 4 CB公司员工激励体系改进方案设计 | 第28-40页 |
| 4.1 改进方案设计原则、思路及目标 | 第28页 |
| 4.2 改进方案内容 | 第28-38页 |
| 4.3 方案评估与修正 | 第38-39页 |
| 4.4 本章小结 | 第39-40页 |
| 5 CB公司员工激励体系方案实施保障 | 第40-46页 |
| 5.1 加强现代企业制度建设 | 第40-41页 |
| 5.2 加强企业文化建设 | 第41-43页 |
| 5.3 加强内部沟通机制 | 第43-45页 |
| 5.4 本章小结 | 第45-46页 |
| 6 结论 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 附录 | 第50-56页 |
| 致谢 | 第56页 |
