| 中文摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 绪论 | 第10-17页 |
| 一、 本文的背景和意义 | 第10-11页 |
| 二、 本文的研究现状 | 第11-14页 |
| 三、 本文的主要理论 | 第14-15页 |
| 四、 本文的研究思路和研究方法 | 第15-17页 |
| 第一章 就业难与推行延迟退休的共时性 | 第17-23页 |
| 第一节 当前就业难将在一个很长时间内客观存在 | 第17-18页 |
| 一、 中国适龄就业劳动力仍然会持续增长 | 第17-18页 |
| 二、 企业转型升级将持续减少工作岗位的数量 | 第18页 |
| 第二节 推行延迟退休的必要性 | 第18-21页 |
| 一、 缓解人口老龄化压力 | 第19-20页 |
| 二、 缓解养老金压力 | 第20-21页 |
| 三、 充分发挥人力资本的价值 | 第21页 |
| 第三节 解决就业难与延迟退休并存 | 第21-23页 |
| 一、 解决就业难与延迟退休两者同时存在是经济社会发展全局所需 | 第22页 |
| 二、 解决就业难与延迟退休两者同时存在需要找准两者的平衡点 | 第22-23页 |
| 第二章 解决就业难与推行延迟退休两者的冲突 | 第23-27页 |
| 第一节 推行延迟退休挤占就业岗位、增加就业压力 | 第23-25页 |
| 一、 延长退休年龄必然使就业岗位减少 | 第23-24页 |
| 二、 延迟退休削弱了内需进一步减少了就业岗位 | 第24-25页 |
| 第二节 推行延迟退休与解决就业的冲突延缓产业结构优化 | 第25-27页 |
| 一、 高龄难以再培训的延迟退休人员不能适应产业结构升级的需要 | 第25-26页 |
| 二、 保留劳动密集型产业便于解决就业难，不便于产业结构优化 | 第26-27页 |
| 第三章 解决就业难与推行延迟退休两者冲突的根源 | 第27-33页 |
| 第一节 养老制度的缺陷是解决就业难与推行延迟退休两者冲突的直接根源 | 第27-29页 |
| 一、 巨大的养老金压力，根本上导致了两者冲突 | 第27-28页 |
| 二、 社会养老意识不足，直接导致了两者冲突 | 第28-29页 |
| 第二节 结构升级与调整的不协调是解决就业难与推行延迟退休两者冲突的经济根源 | 第29-30页 |
| 一、 就业结构转换泄后于产业结构升级是两者冲突的重要经济根源 | 第29-30页 |
| 二、 就业增长与产业发展速度不匹配是两者冲突的主要经济根源 | 第30页 |
| 三、 重资本密集型产业轻劳动密集型产业是两者冲突的直接经济根源 | 第30页 |
| 第三节 就业难与用工荒并存是解决就业难与推行延迟退休两者冲突的社会根源 | 第30-33页 |
| 一、 人才结构与产业结构的错位导致两者在社会层面的冲突 | 第31-32页 |
| 二、 自身素质与企业需求间存在的矛盾导致两者在社会层面的冲突 | 第32-33页 |
| 第四章 解决就业难与推行延迟退休两者冲突的必备条件 | 第33-39页 |
| 第一节 要有完善的社会保障体系 | 第33-35页 |
| 一、 扩大社会保障的覆盖面，可让更多的人享受养老保障 | 第33-34页 |
| 二、 制定社会保障基本法，可保证人人都有养老保障 | 第34页 |
| 三、 实施应对人口老龄化的社会保障政策，是对养老质量的保障 | 第34页 |
| 四、 建设发展型就业保障制度，可保证有更多的就业机会 | 第34-35页 |
| 第二节 要有合理的产业结构 | 第35-37页 |
| 一、 挖掘第一产业就业潜力，可从源头上增加就业量 | 第35页 |
| 二、 保持第二产业就业吸纳能力，可以拓展就业空间 | 第35-36页 |
| 三、 充分发挥第三产业的就业吸纳能力，可全面增加就业 | 第36-37页 |
| 第三节 要有创新型的社会 | 第37-39页 |
| 一、 创新型社会有助于延迟退休 | 第37页 |
| 二、 创新型社会可以提升社会就业量 | 第37-39页 |
| 第五章 协调就业难与延迟退休两者关系的途径 | 第39-44页 |
| 第一节 改革完善社会养老保险管理体制 | 第39-41页 |
| 一、 加强养老保险制度的公平性 | 第39-40页 |
| 二、 保持养老保险的可持续发展 | 第40-41页 |
| 第二节 推行积极的就业政策 | 第41-42页 |
| 一、 科学构建高等教育体系结构，培养适应市场需求的人才 | 第41页 |
| 二、 推行就业政策和宏观经济政策的有效衔接，增加就业岗位 | 第41-42页 |
| 三、 运用各项经济调节政策促进就业 | 第42页 |
| 第三节 采用弹性退休制度 | 第42-44页 |
| 一、 实行弹性退休待遇激励制度 | 第42-43页 |
| 二、 根据不同行业人群实施弹性退休政策原则 | 第43页 |
| 三、 配套制度的相应调整 | 第43-44页 |
| 结语 | 第44-46页 |
| 有待深化的问题 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
