CVC下企业知识探索与知识挖掘的平衡关系研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-14页 |
| ·研究背景及研究意义 | 第9-11页 |
| ·研究背景 | 第9-11页 |
| ·研究意义 | 第11页 |
| ·研究目的与内容 | 第11-13页 |
| ·研究方法 | 第13-14页 |
| 第二章 理论基础概述 | 第14-30页 |
| ·基本概念界定 | 第14-16页 |
| ·公司风险投资 | 第14-15页 |
| ·知识挖掘与知识探索的界定 | 第15-16页 |
| ·相关文献综述 | 第16-20页 |
| ·国外 CVC 研究综述 | 第16-19页 |
| ·国内CVC 研究综述 | 第19-20页 |
| ·组织学习的理论 | 第20-22页 |
| ·组织学习的理论发展 | 第20-21页 |
| ·组织学习的几个维度 | 第21-22页 |
| ·知识探索与知识挖掘理论 | 第22-24页 |
| ·基于资源的观点 | 第22-23页 |
| ·基于网络的观点 | 第23-24页 |
| ·知识探索与知识挖掘平衡的理论 | 第24-27页 |
| ·两者的竞争优势 | 第24-25页 |
| ·两者的对立互补 | 第25-26页 |
| ·两者的平衡机理 | 第26-27页 |
| ·CVC 下两者的平衡理论 | 第27-29页 |
| 本章小结 | 第29-30页 |
| 第三章 研究假设 | 第30-38页 |
| ·企业案例 | 第30-32页 |
| ·案例内容 | 第30-31页 |
| ·案例分析 | 第31-32页 |
| ·假设提出 | 第32-36页 |
| ·CVC 下企业间互补资源与平衡关系 | 第32-33页 |
| ·CVC 下企业知识共享与平衡关系 | 第33-34页 |
| ·CVC 下企业间共同解决问题的惯例与平衡关系 | 第34-35页 |
| ·外部环境与平衡关系 | 第35-36页 |
| 本章小结 | 第36-38页 |
| 第四章 问卷设计与回收 | 第38-49页 |
| ·问卷设计 | 第38-39页 |
| ·变量测度 | 第39-44页 |
| ·被解释变量 | 第39-41页 |
| ·解释变量 | 第41-43页 |
| ·控制变量 | 第43-44页 |
| ·数据收集 | 第44-47页 |
| ·分析方法 | 第47-48页 |
| 本章小结 | 第48-49页 |
| 第五章 实证结果与讨论 | 第49-57页 |
| ·信度与效度检验 | 第49-54页 |
| ·解释变量 | 第49-52页 |
| ·被解释变量 | 第52-54页 |
| ·多元回归模型 | 第54-56页 |
| ·相关分析 | 第54页 |
| ·回归模型 | 第54-56页 |
| ·回归分析 | 第56页 |
| 本章小结 | 第56-57页 |
| 结论 | 第57-60页 |
| 一、主要观点 | 第57-58页 |
| 二、研究的创新点 | 第58-59页 |
| 三、研究的不足 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-66页 |
| 附录 | 第66-69页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第69-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |
| 附件 | 第71页 |
