| 摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3-4页 |
| 1 绪论 | 第8-22页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第8-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 文献综述 | 第10-17页 |
| 1.2.1 国外文献综述 | 第10-13页 |
| 1.2.2 国内研究综述 | 第13-16页 |
| 1.2.3 简要评述 | 第16-17页 |
| 1.3 研究内容和方法 | 第17-19页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第17-18页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第18-19页 |
| 1.4 研究思路和框架 | 第19-20页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第19页 |
| 1.4.2 研究框架 | 第19-20页 |
| 1.5 创新与不足之处 | 第20-22页 |
| 1.5.1 创新之处 | 第20页 |
| 1.5.2 不足之处 | 第20-22页 |
| 2 相关理论基础及概念界定 | 第22-27页 |
| 2.1 相关理论 | 第22-24页 |
| 2.1.1 劳动力供给理论 | 第22-23页 |
| 2.1.2 人口老龄化的理论 | 第23-24页 |
| 2.2 相关概念 | 第24-27页 |
| 2.2.1 劳动力供给的概念 | 第24-26页 |
| 2.2.2 人口老龄化的概念 | 第26-27页 |
| 3 新疆人口老龄化和劳动力供给现状分析 | 第27-39页 |
| 3.1 新疆人口老龄化现状及成因分析 | 第27-32页 |
| 3.1.1 新疆人口老龄化现状 | 第27-30页 |
| 3.1.2 成因分析 | 第30-32页 |
| 3.2 新疆劳动力供给现状及成因分析 | 第32-39页 |
| 3.2.1 新疆劳动力供给现状 | 第32-36页 |
| 3.2.2 成因分析 | 第36-39页 |
| 4 人口老龄化对新疆劳动力供给影响的实证分析 | 第39-55页 |
| 4.1 人口老龄化对新疆劳动力供给影响的回归分析 | 第39-44页 |
| 4.1.1 指标选取 | 第39页 |
| 4.1.2 回归结果 | 第39-42页 |
| 4.1.3 数据扩充后的回归结果 | 第42-43页 |
| 4.1.4 回归结果对比 | 第43-44页 |
| 4.2 人口老龄化对新疆劳动力供给影响的灰色关联分析 | 第44-51页 |
| 4.2.1 灰色关联分析的适用性 | 第44页 |
| 4.2.2 灰色关联分析的步骤 | 第44-47页 |
| 4.2.3 数据处理 | 第47-48页 |
| 4.2.4 灰色关联分析的结果 | 第48-51页 |
| 4.3 人口老龄化对新疆劳动力供给影响的年龄结构标准化分析 | 第51-54页 |
| 4.4 三种分析结果总结 | 第54-55页 |
| 5 人口老龄化给新疆劳动力供给带来的问题研判 | 第55-62页 |
| 5.1 人口老龄化对劳动力资源总量方面的影响 | 第55-57页 |
| 5.1.1 限制劳动力资源的增加和充分利用 | 第55-56页 |
| 5.1.2 加重养老负担，降低劳动参与率 | 第56-57页 |
| 5.2 人口老龄化对劳动力资源质量方面的影响 | 第57-58页 |
| 5.3 人口老龄化对劳动力供求平衡方面的影响 | 第58-62页 |
| 5.3.1 不利于劳动力自由流动 | 第58-59页 |
| 5.3.2 不利于就业-产业结构调整 | 第59-60页 |
| 5.3.3 不利于扩大劳动力市场需求 | 第60-62页 |
| 6 对策建议 | 第62-66页 |
| 6.1 落实人口政策，完善社会养老保障体系 | 第62页 |
| 6.2 加大人力资本投入，提高劳动者素质 | 第62-63页 |
| 6.3 加快产业结构升级，调整就业结构 | 第63-64页 |
| 6.4 鼓励劳动力自由流动，重视发展老龄产业 | 第64-66页 |
| 参考文献 | 第66-69页 |
| 附表 | 第69-71页 |
| 致谢 | 第71-73页 |