| 摘要 | 第3-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 引言 | 第10-12页 |
| （一）研究背景及意义 | 第10页 |
| （二）国内外研究现状 | 第10-11页 |
| （三）研究思路方法 | 第11-12页 |
| 一、拒不支付劳动报酬罪中外法律制度概况 | 第12-17页 |
| （一）中国拒不支付劳动报酬罪的法律制度概况 | 第12-14页 |
| 1. 中国拒不支付劳动报酬入刑背景 | 第12-13页 |
| 2. 拒不支付劳动报酬罪法律制度 | 第13-14页 |
| （二）拒不支付劳动报酬罪的外国法律制度考察与启示 | 第14-17页 |
| 1. 国外关于拒不支付劳动报酬罪的法律制度 | 第14-15页 |
| 2. 国外拒不支付劳动报酬罪的法律制度启示 | 第15-17页 |
| 二、设立拒不支付劳动报酬罪的原因 | 第17-20页 |
| （一）拒不支付劳动报酬侵犯了劳动报酬权 | 第17页 |
| （二）拒不支付劳动报酬破坏社会和谐稳定 | 第17-18页 |
| （三）拒不支付劳动报酬入刑顺应国民尊重人性的法感情 | 第18页 |
| （四）拒不支付劳动报酬入刑符合刑法固有伦理 | 第18-19页 |
| （五）设立拒不支付劳动报酬的法律依据 | 第19-20页 |
| 三、拒不支付劳动报酬罪法律制度存在的问题分析 | 第20-25页 |
| （一）罪状表述缺乏明确性 | 第20-23页 |
| 1. 对“劳动报酬”的范围界定不明确 | 第20-21页 |
| 2. 何为“有能力支付而不支付”有待明确 | 第21页 |
| 3. “政府有关部门”的外延有待解释明确 | 第21-22页 |
| 4. “数额较大”的标准不明 | 第22-23页 |
| （二）法定从宽量刑情节与刑罚不尽合理 | 第23-25页 |
| 1. 前置程序适用限定争议之分析 | 第23-24页 |
| 2. 前置程序与法定从宽量刑之考量 | 第24-25页 |
| 四、拒不支付劳动报酬罪的完善建议 | 第25-34页 |
| （一）扩大“劳动报酬”的范围 | 第25-27页 |
| 1．社会保险 | 第26页 |
| 2．住房公积金 | 第26-27页 |
| （二）完善“有能力支付而不支付”的规定 | 第27-29页 |
| 1．企业、公司用工主体标准的认定 | 第28页 |
| 2．个体用工主体标准的认定 | 第28-29页 |
| （三）明确“政府有关部门”的外延 | 第29-30页 |
| （四）明确“数额较大”的标准 | 第30-31页 |
| （五）严格法定从宽量刑情节——引入资格刑 | 第31-34页 |
| 结语 | 第34-35页 |
| 参考文献 | 第35-37页 |
| 致谢 | 第37页 |