我国基金管理公司内部治理与基金绩效关系的实证研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-15页 |
| ·选题背景及研究意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究综述 | 第10-13页 |
| ·国外研究综述 | 第10-11页 |
| ·国内研究综述 | 第11-12页 |
| ·文献评述 | 第12-13页 |
| ·研究内容和结构安排 | 第13页 |
| ·研究方法和创新性 | 第13-15页 |
| ·研究方法 | 第13-14页 |
| ·创新点 | 第14-15页 |
| 第二章 公司内部治理和基金绩效评价的相关理论 | 第15-23页 |
| ·公司内部治理相关理论 | 第15-17页 |
| ·公司内部治理的概念 | 第15页 |
| ·公司内部治理结构 | 第15-17页 |
| ·基金绩效评价的相关理论 | 第17-23页 |
| ·基金绩效评价概述 | 第17页 |
| ·投资收益率评价指标 | 第17-18页 |
| ·三大经典风险调整指标 | 第18-20页 |
| ·基金经理的选股能力和择时能力评价模型 | 第20-21页 |
| ·绩效评价方法的现实选择 | 第21-23页 |
| 第三章 我国基金管理公司内部治理现状和问题分析 | 第23-31页 |
| ·基金管理公司治理 | 第23-24页 |
| ·基金管理公司治理的目标 | 第23页 |
| ·我国基金管理公司治理的特点 | 第23-24页 |
| ·我国基金管理公司内部治理现状 | 第24-27页 |
| ·股权结构 | 第24-25页 |
| ·董事会 | 第25-26页 |
| ·督察长制度 | 第26页 |
| ·经理层 | 第26-27页 |
| ·我国基金管理公司内部治理中的问题分析 | 第27-31页 |
| ·内部控制机制不完善 | 第27-28页 |
| ·监管机制存在缺陷 | 第28-29页 |
| ·激励约束机制缺乏效率 | 第29-31页 |
| 第四章 研究设计 | 第31-36页 |
| ·理论分析与研究假设 | 第31-33页 |
| ·股权结构与基金绩效 | 第31-32页 |
| ·董事会特征与基金绩效 | 第32-33页 |
| ·基金经理离职率与基金绩效 | 第33页 |
| ·样本选择以及数据来源 | 第33页 |
| ·变量的定义与衡量 | 第33-35页 |
| ·被解释变量 | 第33-34页 |
| ·解释变量 | 第34-35页 |
| ·控制变量 | 第35页 |
| ·模型设计 | 第35-36页 |
| 第五章 实证结果与分析 | 第36-46页 |
| ·描述性统计分析 | 第36-40页 |
| ·描述性统计总体分析 | 第36-37页 |
| ·各个解释变量的描述性统计 | 第37-40页 |
| ·回归分析 | 第40-46页 |
| ·股权结构与基金绩效的回归分析 | 第40-42页 |
| ·董事会特征与基金绩效的回归分析 | 第42-44页 |
| ·基金经理离职率与基金绩效的回归分析 | 第44-46页 |
| 第六章 研究结论与政策建议 | 第46-52页 |
| ·研究结论 | 第46-47页 |
| ·政策建议 | 第47-50页 |
| ·研究的不足以及进一步的思考 | 第50-52页 |
| ·研究的不足 | 第50页 |
| ·进一步的思考 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 攻读硕士期间所发表学术论文 | 第55-56页 |
| 后记 | 第56页 |
