基于胜任力的海事培训体系研究--以直属海事系统为例
| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 第一章 绪论 | 第12-18页 |
| 第一节 研究目的及意义 | 第12-13页 |
| 一、研究的目的 | 第12页 |
| 二、研究意义 | 第12-13页 |
| 第二节 研究综述 | 第13-14页 |
| 一、研究的背景 | 第13-14页 |
| 二、研究思路 | 第14页 |
| 第三节 研究方法与技术路线 | 第14-15页 |
| 一、研究方法 | 第14-15页 |
| 二、研究技术路线 | 第15页 |
| 第四节 相关理论基础 | 第15-18页 |
| 一、人力资本理论 | 第15-16页 |
| 二、学习理论 | 第16页 |
| 三、培训迁移理论 | 第16-17页 |
| 四、能力本位理论 | 第17-18页 |
| 第二章 胜任力理论及其模型的研究与进展 | 第18-31页 |
| 第一节 胜任力及胜任力模型的概念 | 第18-22页 |
| 一、胜任力理论的起源 | 第18-19页 |
| 二、胜任力理论的内涵 | 第19-20页 |
| 三、胜任力理论的特征 | 第20页 |
| 四、胜任力理论的经典模型 | 第20-22页 |
| 第二节 胜任力及其模型研究的发展 | 第22-26页 |
| 一、个体层面的胜任力研究 | 第22-24页 |
| 二、组织层面的胜任力研究 | 第24页 |
| 三、我国胜任力研究概况 | 第24-26页 |
| 第三节 胜任力理论在培训领域中的应用 | 第26-28页 |
| 一、胜任力理论对培训领域的理论推动 | 第26页 |
| 二、胜任力理论在职业培训中的应用 | 第26-28页 |
| 第四节 胜任力模型的应用及研究展望 | 第28-31页 |
| 一、胜任力模型在国内实践应用现状 | 第28-30页 |
| 二、胜任力理论及其模型构建的研究展望 | 第30-31页 |
| 第三章 直属海事系统教育培训现状分析 | 第31-46页 |
| 第一节 直属海事系统及其人力资源概况 | 第31-32页 |
| 一、直属海事系统概况 | 第31页 |
| 二、现有人力资源状况及存在问题 | 第31-32页 |
| 第二节 直属海事系统现有培训状况 | 第32-36页 |
| 一、概况 | 第32-34页 |
| 二、现有培训机构 | 第34页 |
| 三、培训实施流程 | 第34-35页 |
| 四、现有培训类型 | 第35页 |
| 五、主要采取的培训方法 | 第35-36页 |
| 第三节 直属海事系统当前培训存在的主要问题及分析 | 第36-46页 |
| 一、调查问卷基本情况 | 第36-42页 |
| 二、访谈基本情况 | 第42页 |
| 三、从胜任力角度进行的问题原因解析 | 第42-46页 |
| 第四章 建立直属海事系统胜任力模型 | 第46-58页 |
| 第一节 构建直属海事系统胜任力模型概述 | 第46-50页 |
| 一、构建直属海事系统胜任力模型的具体内容 | 第46-47页 |
| 二、海事中层管理干部胜任力模型的关键点 | 第47-48页 |
| 三、构建直属海事系统职工胜任力模型的流程及方法 | 第48-50页 |
| 第二节 建立海事胜任力模型 | 第50-58页 |
| 一、胜任力需求分析 | 第50-54页 |
| 二、确定胜任力维度及建立胜任力模型 | 第54-58页 |
| 第五章 构建基于胜任力的直属海事系统培训体系 | 第58-73页 |
| 第一节 开展基于胜任力的直属海事系统培训需求分析 | 第58-61页 |
| 一、胜任力在培训需求中的应用 | 第58-59页 |
| 二、基于胜任力的培训需求分析体系的特点 | 第59-60页 |
| 三、基于胜任力的培训需求分析体系的构建流程 | 第60-61页 |
| 第二节 基于胜任力的直属海事系统培训计划制定 | 第61-64页 |
| 一、培训计划的分类 | 第61页 |
| 二、培训计划制定原则 | 第61-62页 |
| 三、制定基于胜任力的培训计划 | 第62-64页 |
| 第三节 基于胜任力的直属海事系统培训实施 | 第64-67页 |
| 一、建立基于胜任力培训体系的培训模式 | 第64-65页 |
| 二、基于胜任力培训体系的培训实施 | 第65页 |
| 三、建立基于胜任力培训的质量管理控制 | 第65-67页 |
| 第四节 基于胜任力的直属海事系统培训评估 | 第67-70页 |
| 一、培训评估的分类 | 第67页 |
| 二、建立四级培训评估模式 | 第67-68页 |
| 三、培训评估的实施 | 第68-70页 |
| 第五节 培训辅助支持体系 | 第70-73页 |
| 一、组织保障 | 第70页 |
| 二、制度保障 | 第70-71页 |
| 三、硬件保障 | 第71页 |
| 四、技术保障 | 第71-73页 |
| 第六章 结语 | 第73-74页 |
| 参考文献 | 第74-76页 |
| 附录：直属海事系统培训需求及胜任力素质要求调研表 | 第76-80页 |
| 致谢 | 第80-81页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第81页 |
