| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 引言 | 第9-11页 |
| 第1章 劳动合同经济补偿金制度的一般问题 | 第11-17页 |
| 1.1 劳动合同经济补偿金的概念和立法目的 | 第11-12页 |
| 1.2 劳动合同经济补偿金制度的立法现状 | 第12-17页 |
| 第2章 劳动合同经济补偿金制度的司法难题 | 第17-29页 |
| 2.1《劳动合同法》实施后《经济补偿办法》的效力问题 | 第17-20页 |
| 2.1.1 额外经济补偿金的适用难题 | 第17-19页 |
| 2.1.2 经济补偿金计算上限的适用难题 | 第19-20页 |
| 2.2 劳动合同经济补偿金适用前提的定性难题 | 第20-23页 |
| 2.2.1 协议解除与单方解除的定性难题 | 第20-22页 |
| 2.2.2 合法解除与非法解除的定性难题 | 第22-23页 |
| 2.3 劳动合同经济补偿金工资计算基数的确定难题 | 第23-25页 |
| 2.3.1 实发工资与应发工资的确定难题 | 第24页 |
| 2.3.2 税前工资与税后工资的确定难题 | 第24-25页 |
| 2.3.3 工资范围的确定难题 | 第25页 |
| 2.4 经济补偿金溯及力规则的解释难题 | 第25-29页 |
| 第3章 劳动合同经济补偿金司法难题的地方应对——以广东省深圳市为例 | 第29-35页 |
| 3.1 适用《经济补偿办法》的地方司法政策及评析 | 第29-30页 |
| 3.2 认定经济补偿金适用前提的地方司法政策及评析 | 第30-32页 |
| 3.2.1 对协议解除的情形认定 | 第30-31页 |
| 3.2.2 对合法解除与非法解除的情形认定 | 第31-32页 |
| 3.3 确定工资计算基数的地方司法政策及评析 | 第32-33页 |
| 3.4 经济补偿金溯及力规则的地方司法政策及评析 | 第33-35页 |
| 第4章 完善我国劳动合同经济补偿金制度的立法建议 | 第35-41页 |
| 4.1 协调《劳动合同法》与《经济补偿办法》的相关内容 | 第35-36页 |
| 4.2 明确经济补偿金的适用前提 | 第36-37页 |
| 4.3 明确经济补偿金的计算基数 | 第37-39页 |
| 4.4 统一经济补偿金溯及力的法律解释 | 第39-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 致谢 | 第43-45页 |
| 在校期间发表的论文 | 第45页 |
