| 内容摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 引言 | 第9-12页 |
| 一、劳务派遣与雇主替代责任的基本理论 | 第12-16页 |
| (一) 劳务派遣概述 | 第12-13页 |
| 1. 劳务派遣的内涵 | 第12页 |
| 2. 劳务派遣的法律特征 | 第12-13页 |
| (二) 雇主替代责任概述 | 第13页 |
| 1. 雇主替代责任概念 | 第13页 |
| 2. 雇主责任与替代责任的区别 | 第13页 |
| (三) 劳务派遣中三方法律关系辨析 | 第13-16页 |
| 1. 一重劳动关系说 | 第13-14页 |
| 2. 双重劳动关系说 | 第14-15页 |
| 3. 本文观点 | 第15-16页 |
| 二、劳务派遣中雇主替代责任的理论基础与归责原则 | 第16-21页 |
| (一) 劳务派遣中雇主替代责任的理论基础 | 第16-18页 |
| 1. 控制理论 | 第16-17页 |
| 2. 危险理论 | 第17-18页 |
| 3. 公共政策理论 | 第18页 |
| (二) 劳务派遣中雇主替代责任的归责原则 | 第18-21页 |
| 1. 无过错责任原则 | 第18-19页 |
| 2. 过错推定责任原则 | 第19-21页 |
| 三、域外劳务派遣中雇主替代责任的考察与借鉴 | 第21-26页 |
| (一) 域外劳务派遣中雇主替代责任的考察 | 第21-24页 |
| 1. 英国劳务派遣中的雇主替代责任 | 第21-22页 |
| 2. 法国劳务派遣中的雇主替代责任 | 第22页 |
| 3. 美国劳务派遣中的雇主替代责任 | 第22-23页 |
| 4. 我国台湾地区劳务派遣中的雇主替代责任 | 第23-24页 |
| (二) 域外劳务派遣中雇主替代责任的借鉴 | 第24-26页 |
| 1. 英国、美国之借鉴 | 第24-25页 |
| 2. 法国、我国台湾地区之借鉴 | 第25-26页 |
| 四、我国劳务派遣中雇主替代责任的立法现状及不足 | 第26-31页 |
| (一) 我国劳务派遣中雇主替代责任的立法现状 | 第26-27页 |
| 1. 《民法通则》 | 第26页 |
| 2. 《人身损害赔偿司法解释》 | 第26页 |
| 3. 《劳动合同法》 | 第26-27页 |
| 4. 《侵权责任法》 | 第27页 |
| 5. 《劳务派遣暂行规定》 | 第27页 |
| (二) 《侵权责任法》关于劳务派遣中雇主替代责任规定的不足 | 第27-31页 |
| 1. 劳务派遣责任主体的条款过于简单和原则 | 第27-28页 |
| 2. 用人单位采用过错责任原则承担补充性的赔偿责任的规定不完善 | 第28-29页 |
| 3. 用工单位承担雇主替代责任后的追偿权未做规定 | 第29页 |
| 4. 没有对受害人的损害赔偿请求权进行规定 | 第29-31页 |
| 五、我国劳务派遣中雇主替代责任的立法完善--以《侵权责任法》为视角 | 第31-36页 |
| (一) 将《侵权责任法》中劳务派遣责任独立成章 | 第31页 |
| (二) 完善用人单位承担雇主替代责任的法律规定 | 第31-33页 |
| 1. 明确用人单位适用过错推定责任原则承担雇主替代责任 | 第31-32页 |
| 2. 将用人单位存在过错的具体情形写入《侵权责任法》 | 第32-33页 |
| 3. 将用人单位对于用工单位以及被派遣劳动者的追偿权写入《侵权责任法》 | 第33页 |
| (三) 完善用工单位承担雇主替代责任的法律规定 | 第33-34页 |
| 1. 明确规定用工单位对于用人单位享有追偿权 | 第33-34页 |
| 2. 明确规定用工单位对于被派遣劳动者享有追偿权 | 第34页 |
| (四) 完善有关受害人的损害赔偿请求权的法律规定 | 第34-36页 |
| 结束语 | 第36-37页 |
| 注释 | 第37-39页 |
| 参考文献 | 第39-41页 |
| 附录 | 第41-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
