股权激励、大股东控制权与盈余管理--基于上市公司经验证据
| 内容摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 导论 | 第10-22页 |
| 1.1 选题背景 | 第10-12页 |
| 1.1.1 实践背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 理论背景 | 第11-12页 |
| 1.2 研究的目的、意义 | 第12-13页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第12页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.3 研究内容 | 第13-14页 |
| 1.4 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.5 创新点 | 第15页 |
| 1.6 文献综述 | 第15-22页 |
| 1.6.1 股权激励相关文献研究 | 第15-17页 |
| 1.6.2 盈余管理相关文献研究 | 第17-19页 |
| 1.6.3 大股东控制权相关文献 | 第19-20页 |
| 1.6.4 文献述评 | 第20-22页 |
| 第2章 理论基础 | 第22-28页 |
| 2.1 股权激励 | 第22-25页 |
| 2.1.1 股权激励概念界定 | 第22页 |
| 2.1.2 主要模式 | 第22-23页 |
| 2.1.3 股权激励相关理论基础 | 第23-25页 |
| 2.2 盈余管理理论基础 | 第25-27页 |
| 2.2.1 盈余管理概念界定 | 第25页 |
| 2.2.2 报酬契约动机 | 第25-26页 |
| 2.2.3 债务契约动因 | 第26页 |
| 2.2.4 资本市场动机 | 第26页 |
| 2.2.5 政治成本动因 | 第26-27页 |
| 2.3 大股东控制权理论基础 | 第27-28页 |
| 2.3.1 大股东控制权概念界定 | 第27页 |
| 2.3.2 激励效应 | 第27页 |
| 2.3.3 隧道效应 | 第27-28页 |
| 第3章 理论分析与研究假设 | 第28-32页 |
| 3.1 股权激励预案公告后的盈余管理 | 第28页 |
| 3.2 股权激励方案对盈余管理产生的影响 | 第28-30页 |
| 3.2.1 激励程度对盈余管理的影响 | 第29页 |
| 3.2.2 有效期对盈余管理的影响 | 第29-30页 |
| 3.2.3 激励模式对盈余管理的影响 | 第30页 |
| 3.3 大股东控制对盈余管理产生的影响 | 第30-32页 |
| 第4章 研究设计 | 第32-40页 |
| 4.1 研究变量定义 | 第32-37页 |
| 4.1.1 盈余管理计量模型 | 第32-35页 |
| 4.1.2 盈余管理计量模型的选择 | 第35-36页 |
| 4.1.3 解释变量 | 第36页 |
| 4.1.4 控制变量 | 第36-37页 |
| 4.1.5 调节变量 | 第37页 |
| 4.2 模型构建 | 第37-38页 |
| 4.3 样本选取与数据来源 | 第38-40页 |
| 4.3.1 样本选取 | 第38页 |
| 4.3.2 样本分析 | 第38-40页 |
| 第5章 实证结果与分析 | 第40-44页 |
| 5.1 描述性统计 | 第40页 |
| 5.2 相关性分析 | 第40-41页 |
| 5.3 回归分析 | 第41-43页 |
| 5.3.1 模型一回归分析 | 第41-42页 |
| 5.3.2 模型二回归分析 | 第42-43页 |
| 5.4 实证分析结果小结 | 第43-44页 |
| 第6章 研究结论与展望 | 第44-47页 |
| 6.1 研究结论 | 第44页 |
| 6.2 建议与对策 | 第44-46页 |
| 6.3 研究不足以及展望 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 后记 | 第50页 |
