CEO薪酬、股权性质对业绩自利性归因的影响研究
| 摘要 | 第2-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第8-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究意义 | 第9页 |
| 1.3 概念界定与研究范围 | 第9-11页 |
| 1.4 研究内容与框架 | 第11-13页 |
| 1.5 可能的创新点 | 第13-14页 |
| 2 文献综述 | 第14-19页 |
| 2.1 业绩自利性归因存在性的相关研究 | 第14-16页 |
| 2.1.1 国外研究现状 | 第14-15页 |
| 2.1.2 国内研究现状 | 第15-16页 |
| 2.2 业绩自利性归因影响因素的相关研究 | 第16-17页 |
| 2.2.1 国外研究现状 | 第16页 |
| 2.2.2 国内研究现状 | 第16-17页 |
| 2.3 业绩自利性归因经济后果的相关研究 | 第17-18页 |
| 2.3.1 国外研究现状 | 第17-18页 |
| 2.3.2 国内研究现状 | 第18页 |
| 2.4 文献评述 | 第18-19页 |
| 3 理论基础与研究假设 | 第19-26页 |
| 3.1 归因理论 | 第19-22页 |
| 3.2 委托代理理论 | 第22-26页 |
| 4 研究设计 | 第26-32页 |
| 4.1 样本选择与数据来源 | 第26页 |
| 4.2 变量选取 | 第26-31页 |
| 4.2.1 被解释变量的度量 | 第26-29页 |
| 4.2.2 解释变量的选取 | 第29页 |
| 4.2.3 控制变量的选取 | 第29-31页 |
| 4.3 模型构建 | 第31-32页 |
| 5 实证分析 | 第32-40页 |
| 5.1 描述性统计分析 | 第32-34页 |
| 5.2 相关性分析 | 第34-35页 |
| 5.3 回归分析 | 第35-37页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第37-40页 |
| 5.4.1 高管层面替代变量回归 | 第37-38页 |
| 5.4.2 Probit二值选择模型回归 | 第38-39页 |
| 5.4.3 关于内生性 | 第39-40页 |
| 6 研究结论与政策建议 | 第40-43页 |
| 6.1 研究结论 | 第40页 |
| 6.2 政策建议 | 第40-42页 |
| 6.3 研究不足与展望 | 第42-43页 |
| 附录 | 第43-47页 |
| 主要参考文献 | 第47-51页 |
| 后记 | 第51-53页 |
