| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第9-11页 |
| 1.2 论文框架结构 | 第11-12页 |
| 1.3 本文创新点 | 第12-13页 |
| 1.4 研究思路及研究方法 | 第13-15页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第13页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第13-15页 |
| 第二章 股权激励相关理论及股权激励方式 | 第15-19页 |
| 2.1 股权激励相关理论 | 第15-17页 |
| 2.1.1 委托代理理论 | 第15页 |
| 2.1.2 人力资本理论 | 第15-16页 |
| 2.1.3 双因素理论 | 第16-17页 |
| 2.2 股票期权与限制性股票的差别 | 第17-19页 |
| 2.2.1 股票期权 | 第17页 |
| 2.2.2 限制性股票 | 第17-18页 |
| 2.2.3 股票期权和限制性股票的差异 | 第18-19页 |
| 第三章 股权激励及股权激励方式相关文献综述 | 第19-29页 |
| 3.1 股权激励与公司业绩 | 第19-22页 |
| 3.1.1 国外研究综述 | 第19-20页 |
| 3.1.2 国内研究综述 | 第20-22页 |
| 3.2 股权激励方式选择 | 第22-24页 |
| 3.2.1 国外研究综述 | 第22-23页 |
| 3.2.2 国内研究综述 | 第23-24页 |
| 3.3 基于企业性质的股权激励方式选择 | 第24-26页 |
| 3.3.1 国外研究综述 | 第24页 |
| 3.3.2 国内研究综述 | 第24-26页 |
| 3.4 大股东控制权影响下的股权激励方式 | 第26-29页 |
| 3.4.1 国外研究综述 | 第26-27页 |
| 3.4.2 国内研究综述 | 第27-29页 |
| 第四章 上市公司股权激励与公司业绩的实证研究 | 第29-49页 |
| 4.1 研究假设提出 | 第29-31页 |
| 4.2 变量定义 | 第31-33页 |
| 4.2.1 上市公司经营绩效变量定义 | 第31页 |
| 4.2.2 解释变量 | 第31-32页 |
| 4.2.3 控制变量 | 第32-33页 |
| 4.3 构建模型 | 第33-34页 |
| 4.4 样本选取和数据来源 | 第34-35页 |
| 4.4.1 样本选取 | 第34页 |
| 4.4.2 数据来源和分析 | 第34-35页 |
| 4.5 描述性统计和相关性分析 | 第35-38页 |
| 4.6 回归结果分析 | 第38-46页 |
| 4.6.1 股权激励的实施对公司业绩的影响 | 第38-40页 |
| 4.6.2 股权激励方式对公司业绩的影响 | 第40-42页 |
| 4.6.3 基于企业性质的股权激励方式对公司业绩的影响 | 第42-45页 |
| 4.6.4 大股东控制权影响下的股权激励和上市公司业绩 | 第45-46页 |
| 4.7 稳健性检验 | 第46-49页 |
| 第五章 政策建议及展望 | 第49-51页 |
| 5.1 政策建议 | 第49-50页 |
| 5.1.1 完善股权激励治理环境 | 第49页 |
| 5.1.2 加强行权价格的监督力度 | 第49-50页 |
| 5.1.3 正确选择激励方式 | 第50页 |
| 5.2 研究不足及未来研究方向 | 第50-51页 |
| 研究结论 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-57页 |
| 攻读硕士学位期间取得的学术成果 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58页 |