上市公司股权激励与经济绩效关系研究--基于中国A股市场的经验证据
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 引言 | 第9-14页 |
| ·研究背景 | 第9-11页 |
| ·研究意义 | 第11页 |
| ·本文研究框架 | 第11-13页 |
| ·本文创新点 | 第13-14页 |
| 第2章 股权激励与企业绩效相关理论 | 第14-22页 |
| ·股权激励相关概念 | 第14-17页 |
| ·股权激励的定义及特征 | 第14页 |
| ·股权激励的方式 | 第14-15页 |
| ·实施股权激励的作用及对股价的影响 | 第15-17页 |
| ·相关理论基础 | 第17-22页 |
| ·公司治理理论 | 第17-18页 |
| ·委托--代理理论 | 第18-19页 |
| ·人力资本理论 | 第19页 |
| ·剩余索取理论 | 第19-20页 |
| ·双因素理论 | 第20页 |
| ·现代激励理论 | 第20-22页 |
| 第3章 文献综述 | 第22-29页 |
| ·国外文献回顾 | 第22-24页 |
| ·管理层持股影响公司绩效 | 第22-23页 |
| ·管理者持股不影响公司绩效 | 第23-24页 |
| ·股权激励影响公司绩效 | 第24页 |
| ·国内文献回顾 | 第24-28页 |
| ·管理层持股与公司绩效 | 第24-27页 |
| ·股权激励与公司绩效 | 第27页 |
| ·其它相关文献 | 第27-28页 |
| ·小结 | 第28-29页 |
| 第4章 研究设计及实证分析 | 第29-52页 |
| ·研究假设 | 第29页 |
| ·样本选择 | 第29-30页 |
| ·建立模型 | 第30页 |
| ·描述性分析 | 第30-35页 |
| ·相关性分析 | 第35-49页 |
| ·总体回归分析 | 第35-38页 |
| ·进一步回归分析 | 第38-42页 |
| ·分组回归分析 | 第42-49页 |
| ·金发科技案例分析 | 第49-52页 |
| 第5章 研究结论及建议 | 第52-55页 |
| ·研究结论及解释 | 第52-53页 |
| ·研究的局限性 | 第53页 |
| ·相关建议 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 研究生阶段已发表的论文 | 第59-60页 |
| 卷内备考表 | 第60页 |
