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基于产业视角的XZ工业区技能人才开发战略研究

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-11页
第1章 绪论第11-17页
   ·研究背景及意义第11-12页
     ·研究背景第11-12页
     ·研究意义第12页
   ·国内外相关研究文献综述第12-15页
     ·国外文献研究概况第12-13页
     ·国内文献研究概况第13-15页
   ·研究内容与方法第15-16页
     ·研究内容第15页
     ·研究方法第15-16页
   ·创新之处第16-17页
第2章 人才开发战略理论与产业结构理论第17-33页
   ·人才开发战略的基本概念第17-21页
     ·技能人才的涵义第17-19页
     ·人才开发的涵义第19-20页
     ·人才开发战略的内涵第20-21页
   ·人才开发运用理论第21-25页
     ·人力资本理论第21-23页
     ·人才激励理论第23-25页
   ·战略管理理论与方法第25-27页
     ·SWOT分析的方法研究第25页
     ·SWOT分析的应用研究第25-26页
     ·SWOT分析在人才战略分析中的应用第26-27页
   ·产业结构理论第27-33页
     ·产业结构的涵义第27-29页
     ·产业结构理论的形成和发展第29-31页
     ·产业结构的演变趋势第31-33页
第3章 XZ工业区技能人才开发的现状与问题分析第33-57页
   ·技能人才开发的现状分析第33-50页
     ·技能人才总量情况第33-44页
     ·技能人才分布情况第44-47页
     ·技能人才缺口情况第47页
     ·技能人才流动情况第47-49页
     ·技能人才招募情况第49-50页
   ·技能人才开发存在问题剖析第50-57页
     ·技能人才结构性矛盾突出第50-51页
     ·技能人才培养机制不合理第51-53页
     ·技能培训层次与市场需求和产业结构不匹配第53页
     ·相关配套政策不够完善第53-55页
     ·社会环境有待优化第55-57页
第4章 XZ工业区技能人才开发战略分析与选择第57-65页
   ·XZ工业区技能人才开发战略指导思想和原则第57-58页
   ·XZ工业区技能人才开发SWOT分析第58-61页
     ·优势第58-59页
     ·劣势第59-60页
     ·机遇第60-61页
     ·挑战第61页
   ·XZ工业区技能人才开发的战略选择第61-65页
     ·一体开发战略第62页
     ·机制创新战略第62-63页
     ·市场导向战略第63页
     ·聚集提升战略第63-65页
第5章 XZ工业区技能人才开发战略实施措施第65-73页
   ·加强政府对技能力才的统筹和规划第65-66页
     ·科学制定技能人才发展规划第65页
     ·加强技能人才宏观调控,实现动态平衡第65-66页
     ·强化区域技能人才资源开发的合作新机制第66页
   ·推动技能人才质和量的提升第66-68页
     ·盘活现有技能人才,增强自我发展能力第66-67页
     ·有重点的引进外地技能人才,提高技术水平第67页
     ·注重动态调整,优化技能人才结构第67-68页
   ·不断完善工业区职业技能培训体系建设第68-70页
     ·科学定位,谋求发展第68页
     ·多方出击,落实资金第68-69页
     ·落实科学的职业“教”“学”观第69页
     ·大力加强培训设施的建设第69页
     ·加大职业技能教育教学改革的力度第69-70页
   ·建立科学合理的技能人才管理体制第70-71页
     ·完善收入激励机制第70页
     ·完善晋升制度第70页
     ·完善技能人才评价方法第70-71页
   ·努力创造技能人才成长的良好社会氛围第71-73页
     ·创造有利于技能人才发展的社会环境第71页
     ·创造有利于吸引技能人才的良好生活环境第71-72页
     ·创造有利于发挥技能人才积极性的工作环境第72-73页
第6章 结论第73-75页
参考文献第75-79页
附录第79-87页
 附录一:个人情况调查问卷第79-83页
 附录二:企业调查问卷第83-87页
致谢第87页

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