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高职院校师范生职业素养问题研究--以江西某高职院校为例

摘要第1-7页
Abstract第7-8页
1 绪论第8-15页
   ·问题的提出第8页
   ·研究目的和意义第8-10页
     ·研究目的第8-9页
     ·研究的意义第9-10页
   ·相关概念阐述及国内外研究综述第10-13页
     ·概念阐释第10-11页
     ·国内研究综述第11-12页
     ·国外研究综述第12-13页
   ·研究方法和技术路线第13-14页
     ·采取的研究方法第13页
     ·技术路线第13-14页
   ·研究的创新与难点第14-15页
     ·创新点第14页
     ·难点第14-15页
2 高职院校师范生特点及其应具备的职业素养第15-22页
   ·高职院校师范生的特点第15-17页
     ·个人理想和现实差异的心理矛盾第15页
     ·文化基础相对较差第15-16页
     ·自我管理能力相对欠缺第16页
     ·学习的主动性不足第16页
     ·思想政治上积极上进第16-17页
     ·学习生活观念的多样化第17页
   ·目前高职院校师范生应具备的职业素养第17-22页
     ·职业意识素养第17-18页
     ·职业道德素养第18页
     ·职业知识素养第18-19页
     ·职业技能素养第19-20页
     ·身心素养第20-22页
3 江西X学院师范生职业素养问题调查设计第22-25页
   ·问卷调查与实施第22-23页
     ·调查对象—江西X学院的概况第22页
     ·问卷调查对象基本情况第22页
     ·问卷调查内容的确定第22-23页
     ·问卷调查过程的实施第23页
   ·访谈设计与实施第23-25页
     ·访谈设计第23-24页
     ·访谈实施过程第24页
     ·访谈记录处理与分析第24-25页
4 高职院校师范生职业素养存在的问题及原因分析第25-36页
   ·高职院校师范生职业素养现状及问题分析第25-29页
     ·对教师职业认同度不高,职业从业意识不强第25-26页
     ·师德观念淡薄,将师德教育推到职后培训第26-27页
     ·专业知识低下,教书育人优势不明显第27-28页
     ·师范技能欠缺,教学实践能力差第28页
     ·学生身心问题日渐明显第28-29页
   ·高职生职业素养存在问题的原因分析第29-36页
     ·功利型价值取向偏重,对未来缺乏必要的职业规划第29-30页
     ·师德教育课程不完善,导致师德观念淡薄第30-31页
     ·文化基础差,课程体系不合理第31-32页
     ·师范技能训练时间少,实践锻炼机会不够第32-33页
     ·运动时间少,人际关系处理不当第33-36页
5 提高高职院校师范生职业素养的对策与建议第36-41页
   ·加强师范生职业道德素养,强化师范生教师职业的从业意识第36-37页
     ·向师德师风先进典型学习,铸就甘为人梯的职业道德素养第36页
     ·开展正师风表系列活动,增强师范生对教师职业的从业意识第36-37页
   ·加强师范生专业知识素养,优化课程设置第37-38页
     ·以终身学习为目标,提升职业知识素养第37页
     ·重视学科专业课和教师教育课,突出师范特色第37页
     ·对公共基础课程加大力度,实现课程设置科学化第37-38页
   ·加强师范技能的训练第38-39页
     ·利用各种途径提高语言表达能力第38页
     ·强化简笔画、“三笔字”的训练第38页
     ·组织参加各类竞赛,锻炼教师职业技能第38-39页
   ·强化师范生实践实习训练,突出实践育人第39页
     ·重视微格教学的运用第39页
     ·重视试讲和实习工作的开展第39页
   ·强化体育锻炼,重视学生心理健康教育,第39-41页
     ·强化学生体育锻炼第39-40页
     ·重视学生心理健康教育第40-41页
6 结语第41-42页
   ·问题与不足第41页
   ·完善与展望第41-42页
参考文献第42-43页
附录一第43-46页
附录二第46-47页
致谢第47页

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