| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-18页 |
| ·研究背景 | 第7-8页 |
| ·国内外研究综述 | 第8-12页 |
| ·国内研究综述 | 第8-10页 |
| ·国外研究综述 | 第10-11页 |
| ·对国内外研究的评价 | 第11-12页 |
| ·研究目的及意义 | 第12-15页 |
| ·研究目的 | 第12-13页 |
| ·研究意义 | 第13-15页 |
| ·论文的研究内容与方法 | 第15-18页 |
| ·研究内容 | 第15-16页 |
| ·研究方法 | 第16-18页 |
| 第2章 企业文化与石油企业文化的相关理论概述 | 第18-34页 |
| ·企业文化的内涵与作用 | 第18-26页 |
| ·文化的涵义及特征 | 第18-21页 |
| ·企业文化的涵义、构成要素及作用 | 第21-25页 |
| ·企业文化创新的涵义、内容及作用 | 第25-26页 |
| ·石油企业文化发展现状 | 第26-34页 |
| ·石油企业的范围界定及基本特点 | 第26-28页 |
| ·石油企业文化的涵义及特点 | 第28-30页 |
| ·石油企业文化发展的现状及存在的问题 | 第30-34页 |
| 第3章 石油企业文化发展创新的意义、驱动力与条件 | 第34-50页 |
| ·石油企业文化发展创新的意义 | 第34-37页 |
| ·为石油企业发展提供强大的精神动力 | 第35页 |
| ·为石油企业发展提供坚实的制度保障 | 第35-36页 |
| ·引导石油企业员工养成文明进步的良好行为 | 第36页 |
| ·促进石油企业塑造创新有活力的公众形象 | 第36-37页 |
| ·石油企业文化发展创新的驱动力 | 第37-41页 |
| ·基础动力：石油在国家发展中的重要战略地位 | 第38页 |
| ·主导动力：石油企业转型升级的必然要求 | 第38-40页 |
| ·辅助动力：塑造良好公众形象的迫切需求 | 第40-41页 |
| ·石油企业文化发展创新的条件 | 第41-50页 |
| ·石油企业文化发展创新的外部条件 | 第42-45页 |
| ·石油企业文化发展创新的内部条件 | 第45-50页 |
| 第4章 石油企业文化发展创新的对策 | 第50-62页 |
| ·以社会主义核心价值观为核心,培育创新创业的精神文化 | 第51-54页 |
| ·价值观念层面：凝聚“实干创新、勇于追梦”的石油精神 | 第51-52页 |
| ·经营理念层面：树立“以人为本、创造价值”的经营思想 | 第52-53页 |
| ·企业作风层面：打造“勤俭节约、廉洁奉公”的廉洁理念 | 第53-54页 |
| ·以法治廉洁为核心,创新构建人性化的制度文化 | 第54-56页 |
| ·改革规章制度，畅通民主管理渠道 | 第54-55页 |
| ·健全监督约束机制，落实廉洁文化理念 | 第55-56页 |
| ·以敬业节俭为中心，创新培养健康文明的行为文化 | 第56-59页 |
| ·领导身体力行，发挥引导作用 | 第56-57页 |
| ·树立先进模范，发挥带头作用 | 第57-58页 |
| ·塑造员工行为，养成良好习惯 | 第58-59页 |
| ·以优质诚信为中心，创新打造特色高效的物质文化 | 第59-62页 |
| ·提供良好的物质环境，生产品质优良的油气产品 | 第59-60页 |
| ·打造新时期品牌文化，重塑石油企业公众形象 | 第60-61页 |
| ·建设石油文化传播网络，扩大企业文化影响力 | 第61-62页 |
| 第5章 石油企业文化发展创新的保障措施 | 第62-67页 |
| ·引导石油企业文化发展创新的舆论导向 | 第62-64页 |
| ·加强石油企业文化发展创新的制度保障 | 第64页 |
| ·设立石油企业文化发展创新的专门机构 | 第64-65页 |
| ·加大石油企业文化发展创新的资金支持 | 第65-66页 |
| ·增强石油企业文化发展创新的人才支撑 | 第66-67页 |
| 第6章 研究结论、创新点与展望 | 第67-69页 |
| ·结论 | 第67-68页 |
| ·创新点 | 第68页 |
| ·展望 | 第68-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
| 参考文献 | 第70-74页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文及参与的科研项目 | 第74页 |
