高层管理者注意力焦点与企业创新绩效--冗余资源的调节作用
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-15页 |
| 第一节 研究背景与意义 | 第9-13页 |
| 一、研究背景与问题提出 | 第9-11页 |
| 二、研究意义 | 第11-13页 |
| 第二节 研究思路与内容 | 第13-15页 |
| 一、研究思路 | 第13页 |
| 二、研究内容 | 第13-15页 |
| 第二章 文献综述 | 第15-21页 |
| 第一节 管理者注意力与企业行为 | 第15-17页 |
| 一、注意力：一个多学科的研究课题 | 第15-16页 |
| 二、管理者注意力的研究现状 | 第16页 |
| 三、高层管理者注意力与企业行为 | 第16-17页 |
| 第二节 管理者与企业创新 | 第17-19页 |
| 一、创新：管理学界的焦点 | 第17-18页 |
| 二、企业创新绩效研究现状 | 第18-19页 |
| 三、管理者与企业创新绩效 | 第19页 |
| 第三节 冗余资源与企业创新绩效 | 第19-21页 |
| 一、冗余：企业内部的缓冲器 | 第19-20页 |
| 二、冗余资源类型研究现状 | 第20页 |
| 三、冗余资源与企业创新 | 第20-21页 |
| 第三章 研究模型与假设 | 第21-30页 |
| 第一节 研究模型 | 第21-23页 |
| 第二节 高层管理者注意力焦点与企业创新绩效 | 第23-26页 |
| 一、未来焦点与企业创新绩效 | 第23-24页 |
| 二、外部焦点/内部焦点与企业创新绩效 | 第24-26页 |
| 第三节 企业冗余资源的调节作用 | 第26-30页 |
| 一、可即用冗余资源的调节作用 | 第26-27页 |
| 二、潜在冗余资源的调节作用 | 第27-28页 |
| 三、可回收冗余资源的调节作用 | 第28-30页 |
| 第四章 研究设计与方法 | 第30-40页 |
| 第一节 样本选取 | 第30-33页 |
| 第二节 变量定义 | 第33-38页 |
| 一、因变量 | 第33-34页 |
| 二、自变量 | 第34-37页 |
| 三、控制变量 | 第37-38页 |
| 第三节 数据收集 | 第38-40页 |
| 第五章 分析与结果 | 第40-62页 |
| 第一节 统计描述与相关性 | 第40-43页 |
| 第二节 回归分析 | 第43-59页 |
| 一、管理者注意力与创新绩效的回归模型 | 第44-46页 |
| 二、可即用冗余资源调节模型 | 第46-50页 |
| 三、潜在冗余资源调节模型 | 第50-54页 |
| 四、可回收冗余资源调节模型 | 第54-59页 |
| 第三节 数据运行结果汇总 | 第59-62页 |
| 第六章 研究结论与展望 | 第62-67页 |
| 第一节 研究结果讨论 | 第62-64页 |
| 一、高层管理者注意力与创新绩效 | 第62-63页 |
| 二、冗余资源的调节作用 | 第63-64页 |
| 第二节 本研究的主要创新点 | 第64-65页 |
| 第三节 研究的局限与今后的研究方向 | 第65-67页 |
| 参考文献 | 第67-73页 |
| 致谢 | 第73-75页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果 | 第75页 |
