APM培训机构培训效果评估问题研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 绪论 | 第9-13页 |
| ·研究背景与意义 | 第9-10页 |
| ·研究背景 | 第9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-11页 |
| ·研究内容和方法 | 第11-13页 |
| ·研究内容 | 第11-12页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| 第1章 培训效果评估的理论综述 | 第13-22页 |
| ·培训效果评估的概念及基本理论 | 第13-16页 |
| ·培训效果评估的概念 | 第13页 |
| ·培训效果评估的主要内容 | 第13-14页 |
| ·培训效果评估流程 | 第14-16页 |
| ·培训效果评估的方法与评价 | 第16-17页 |
| ·实验性培训评估方法 | 第16页 |
| ·层次分析法 | 第16-17页 |
| ·模糊综合评价法 | 第17页 |
| ·培训效果评估的模型 | 第17-22页 |
| ·柯氏四层模型 | 第17-18页 |
| ·Philips五层投资回报率模型 | 第18-19页 |
| ·CIPP模型 | 第19-20页 |
| ·CIRO模型 | 第20-22页 |
| 第2章 APM培训机构培训效果评估现状及存在问题 | 第22-25页 |
| ·APM培训机构简介 | 第22页 |
| ·APM培训机构培训效果评估现状 | 第22页 |
| ·APM培训机构培训效果评估存在的问题 | 第22-23页 |
| ·APM培训机构培训效果评估存在问题的原因分析 | 第23-25页 |
| 第3章 APM培训机构培训效果评估方案设计 | 第25-34页 |
| ·培训效果评估流程设计 | 第25-26页 |
| ·培训效果评估流程设计原则 | 第25页 |
| ·具体流程设计 | 第25-26页 |
| ·培训效果评估指标体系设计 | 第26-30页 |
| ·指标体系设计的依据和原则 | 第26-27页 |
| ·培训组织实施指标 | 第27-28页 |
| ·培训后工作情况指标 | 第28-29页 |
| ·组织绩效指标 | 第29-30页 |
| ·培训效果评估指标的权重设计 | 第30-31页 |
| ·培训效果评估报告设计 | 第31-34页 |
| 第4章 APM培训机构培训效果评估方案的应用 | 第34-45页 |
| ·培训效果评估方案实施步骤 | 第34-38页 |
| ·培训项目情况 | 第34页 |
| ·评估方法选择 | 第34-35页 |
| ·评估流程 | 第35页 |
| ·评估分析 | 第35-38页 |
| ·培训评估方案的应用分析 | 第38-41页 |
| ·评估实践中的局限性和对策分析 | 第41-45页 |
| ·评估实践中的局限性 | 第41-42页 |
| ·改善培训效果评估的对策 | 第42-45页 |
| 第5章 结论 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48页 |
