| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-14页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究目的与意义 | 第10-12页 |
| ·研究内容与结构 | 第12-14页 |
| 第2章 文献综述 | 第14-24页 |
| ·辱虐管理的研究综述 | 第14-17页 |
| ·辱虐管理与员工绩效的关系分析 | 第17-20页 |
| ·神经质与尽责性的研究综述 | 第20-24页 |
| 第3章 研究设计与方法 | 第24-33页 |
| ·研究框架与假设 | 第24-26页 |
| ·研究对象与数据收集 | 第26页 |
| ·研究变量的操作性定义与测量 | 第26-31页 |
| ·数据分析与处理 | 第31-33页 |
| 第4章 数据分析与讨论 | 第33-50页 |
| ·变量的描述性统计分析 | 第33-34页 |
| ·量表的信度与效度分析 | 第34-39页 |
| ·变量间的相关分析及模型检验 | 第39-47页 |
| ·分析与讨论 | 第47-50页 |
| 第5章 结论与建议 | 第50-55页 |
| ·研究结论 | 第50-52页 |
| ·本文创新点 | 第52页 |
| ·本文局限与未来研究方向 | 第52-55页 |
| 参考文献 | 第55-61页 |
| 附录 | 第61-66页 |
| 后记与致谢 | 第66页 |