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国有企业全面预算管理研究--以Z电网公司为例

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-9页
第1章 绪论第9-18页
   ·研究背景与研究意义第9-11页
     ·研究背景第9-11页
     ·研究意义第11页
   ·研究内容和目的第11-13页
     ·研究内容第11页
     ·研究目的第11页
     ·研究的实践价值第11-13页
   ·国内外研究现状第13-16页
     ·全面预算管理在国外的研究现状第13-14页
     ·全面预算管理在国内的研究现状第14-16页
   ·研究方法第16-18页
     ·研究方法第16-17页
     ·研究的技术路线第17-18页
第2章 全面预算管理概述第18-24页
   ·全面预算管理的内涵第18-19页
     ·全面预算管理的涵义第18页
     ·全面预算管理的目标第18-19页
   ·全面预算管理的内容第19-20页
   ·全面预算管理的预算控制第20-21页
   ·全面预算管理的预算考评第21-24页
第3章 国有企业全面预算实施现状及存在的问题第24-28页
   ·国有企业全面预算管理实施现状第24-25页
   ·国有企业全面预算管理存在的问题第25-28页
     ·概念切换第25页
     ·短视现象第25-26页
     ·重视形式,缺乏执行第26-27页
     ·业绩评价机制不健全第27页
     ·实施缺乏一套有效组织体系的保障第27-28页
第4章 Z电网公司全面预算管理分析第28-44页
   ·公司简介第28页
   ·Z电网公司全面预算管理实施现状第28-37页
     ·Z电网公司预算管理目标与风险第28-29页
     ·Z电网公司全面预算的组织体系第29-30页
     ·Z电网公司全面预算编制第30-34页
     ·Z电网公司全面预算的执行与控制第34-35页
     ·Z电网公司全面预算的考核第35-36页
     ·Z电网公司全面预算管理工作所取得的成效第36-37页
   ·Z电网公司全面预算管理存在的问题第37-39页
     ·预算管理的基础薄弱第37-38页
     ·预算的准确性问题把握不够第38页
     ·预算编制方法缺乏科学性第38-39页
     ·预算指标考核的激励作用不明显第39页
   ·Z电网公司全面预算管理完善对策第39-44页
     ·建立并完善全面预算管理的组织,坚实预算管理的基础第39-40页
     ·进行全面预算调整,提高预算管理的准确性第40-41页
     ·加强预算编制的科学性第41-42页
     ·强化预算指标考核的激励作用第42-44页
第5章 完善国有企业全面预算管理的对策建议第44-50页
   ·更新全面预算管理人员的观念第44页
   ·注重发挥全面预算管理与企业整体战略的协同效应第44-46页
   ·强化全面预算管理的执行与考核第46-47页
     ·全面预算管理的执行与控制第46页
     ·全面预算的评估与考核第46-47页
   ·强化全面预算管理考评环节,完善和创新预算控制评价分析第47-48页
     ·建立关键业绩考核体系,形成责、权、利相结合的机制第47页
     ·实施重点业务预算控制和现金流量控制第47-48页
     ·加强信息反馈控制第48页
     ·完善预算评价机制第48页
   ·构建科学合理的多层级预算管理组织体系第48-50页
第6章 结论第50-51页
参考文献第51-55页
致谢辞第55页

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