| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 1. 绪论 | 第7-10页 |
| ·研究背景与问题 | 第7页 |
| ·研究意义 | 第7-8页 |
| ·研究目标及重难点 | 第8-9页 |
| ·研究方法 | 第9-10页 |
| 2. 绩效评估的相关理论 | 第10-23页 |
| ·绩效评估的基本问题 | 第10-12页 |
| ·绩效评估的基本方法 | 第12-14页 |
| ·平衡计分卡 | 第14-19页 |
| ·高校教师绩效评估 | 第19-23页 |
| 3. 高校教师效绩评估的现状及存在的问题 | 第23-29页 |
| ·高校教师效绩评估的现状 | 第23-25页 |
| ·高校教师效绩评估存在的问题 | 第25-27页 |
| ·高校教师绩效评估的存在问题的形成原因 | 第27-29页 |
| 4. 基于平衡计分卡以战略为导向的高校教师绩效评估体系的设计 | 第29-44页 |
| ·高校教师绩效评估中应用平衡计分卡的意义 | 第29页 |
| ·前期准备阶段 | 第29-32页 |
| ·以战略为导向的高校教师平衡计分卡绩效评估体系的构建 | 第32-44页 |
| 5. 高校教师平衡计分卡实施过程中的困难及解决对策 | 第44-48页 |
| ·高校教师平衡计分卡实施过程中的困难 | 第44-45页 |
| ·解决对策 | 第45-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 后记 | 第50-51页 |
| 在学期间公开发表论文及著作情况 | 第51页 |