C研究院组织创新研究
摘要 | 第1-5页 |
ABSTRACT | 第5-7页 |
第一章 绪论 | 第7-12页 |
·问题的提出 | 第7-8页 |
·研究现状 | 第8-10页 |
·研究的目的与意义 | 第10页 |
·研究框架 | 第10-12页 |
第二章 企业组织创新的理论基础 | 第12-19页 |
·组织创新的概念 | 第12-13页 |
·企业组织新相关评析 | 第13-18页 |
·组织创新DNA模型 | 第18-19页 |
第三章 C研究院发展战略的更新 | 第19-25页 |
·C研究院的简介 | 第19页 |
·C研究院经营现状分析 | 第19-20页 |
·C研究院内外部环境分析 | 第20-22页 |
·C研究院的发展战略调整 | 第22-25页 |
第四章 C研究院组织创新的现状分析及问题 | 第25-32页 |
·组织创新的目标和原则 | 第25-26页 |
·组织结构现状 | 第26-28页 |
·C研究院在组织结构上的创新的主要内容和特点 | 第28-30页 |
·组织创新形式的选择 | 第30-31页 |
·组织创新存在的问题 | 第31-32页 |
第五章 C研究院组织创新DNA模型下的对策与建议 | 第32-35页 |
·完善组织创新结构 | 第32页 |
·建立现代企业制度 | 第32-33页 |
·优化管理要素 | 第33页 |
·保证客户满意程度 | 第33-35页 |
第六章 C研究院组织创新实施 | 第35-37页 |
·组织创新过程影响因素 | 第35-36页 |
·组织创新实施重点 | 第36-37页 |
第七章 结论 | 第37-38页 |
致谢 | 第38-39页 |
参考文献 | 第39页 |