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北京赛迪时代公司运营模式与资源整合策略研究

摘要第1-6页
Abstract第6-9页
第1章 绪论第9-19页
   ·研究背景和意义第9-12页
     ·研究背景第9-11页
     ·研究意义第11-12页
   ·国内外研究现状第12-15页
     ·国外研究现状第12-13页
     ·国内研究现状第13-15页
   ·研究内容第15-16页
   ·研究方法和技术路线第16-19页
     ·研究方法第16页
     ·技术路线第16-19页
第2章 北京赛迪时代公司发展概况第19-38页
   ·公司业务历史沿革第19-22页
     ·公司发展概况第19页
     ·公司业务情况第19-21页
     ·公司发展理念第21-22页
   ·公司外部环境概况第22-25页
     ·信息技术行业发展背景第22-23页
     ·信息技术产业发展现状第23-24页
     ·信息技术企业发展趋势第24-25页
   ·公司运营管理模式第25-29页
     ·公司组织结构第25-27页
     ·公司业务平台第27-28页
     ·公司客户服务模式第28-29页
   ·公司内部资源现状第29-38页
     ·优势(S)分析第29-33页
     ·劣势(W)分析第33-34页
     ·机会(O)分析第34-36页
     ·威胁(T)分析第36-38页
第3章 北京赛迪时代公司运营管理模式分析第38-45页
   ·公司业务发展存在的问题及原因分析第38-41页
     ·公司品牌建设方面第38-39页
     ·公司公关维系方面第39页
     ·公司市场推广方面第39-40页
     ·公司主营收入方面第40-41页
   ·公司组织结构存在的问题及原因分析第41-43页
     ·公司管理部门的运行状况第41页
     ·公司支撑部门的运行状况第41-42页
     ·公司组织架构对运营管理构成制约第42-43页
   ·项目运营模式存在的问题及原因分析第43-45页
     ·以顾客为导向的企业文化整合不足第43页
     ·对顾客提出的要求尚不能及时响应第43页
     ·未能充分利用数据库等手段第43-45页
第4章 北京赛迪时代公司运营模式改进措施第45-52页
   ·公司业务发展战略转型第45-47页
     ·借助品牌实现区域扩张第45页
     ·加强公司的关系营销管理第45-46页
     ·广泛应用信息技术第46页
     ·持续进行技术创新第46-47页
   ·公司组织结构的再设计第47-50页
     ·重构管理部门以匹配管理战略第47页
     ·重构支撑部门以贴近用户需求第47-48页
     ·重构业务部门以适应业务定位第48-50页
   ·项目运营管理措施建议第50-52页
     ·建立顾客导向型企业文化第50页
     ·构建公司服务综合体第50-51页
     ·向长期服务方式转变第51页
     ·推进公司数据库建设第51-52页
第5章 赛迪时代公司项目运营资源配置策略第52-59页
   ·公司资源配置模型构建第52-56页
     ·公司资源配置理论概述第52页
     ·项目评估指标体系的选取构建第52-54页
     ·资源配置评估指标的权重确立第54-56页
   ·项目运营资源配置模型应用第56-59页
     ·模糊综合评估数集的构建说明第56-57页
     ·公司资源配置评判应用第57-59页
第6章 结论与展望第59-61页
   ·研究结论第59页
   ·研究展望第59-61页
致谢第61-62页
参考文献第62-64页
附录第64页

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