| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 1 绪论 | 第10-18页 |
| ·选题目的和研究方法 | 第10-12页 |
| ·选题目的 | 第10-11页 |
| ·研究的主要方法 | 第11-12页 |
| ·国内外研究动态 | 第12-16页 |
| ·国外研究动态 | 第12-14页 |
| ·国内研究动态 | 第14-15页 |
| ·研究小结 | 第15-16页 |
| ·论文研究的创新点 | 第16-18页 |
| 2 相关理论综述 | 第18-30页 |
| ·安全管理理论 | 第18-21页 |
| ·安全管理的概念 | 第18页 |
| ·安全管理的演变 | 第18-19页 |
| ·安全管理跨时代性的比较 | 第19-21页 |
| ·建筑企业安全控制 | 第21-22页 |
| ·建筑业安全管理的概念 | 第21页 |
| ·建筑企业安全管理特点 | 第21-22页 |
| ·胜任力理论 | 第22-27页 |
| ·胜任力的提出 | 第22-24页 |
| ·胜任力的定义 | 第24-25页 |
| ·胜任力的特点 | 第25-26页 |
| ·胜任力的演进 | 第26-27页 |
| ·建筑企业安全管理胜任力概念 | 第27-30页 |
| ·安全管理人员定义的评判 | 第27-28页 |
| ·安全管理人员胜任力在建筑工程行业中的含义 | 第28-30页 |
| 3 建筑企业安全管理人员胜任力模型建立与调整 | 第30-44页 |
| ·胜任力模型的建立 | 第30-37页 |
| ·提取胜任力模型指标 | 第30-31页 |
| ·建立建筑企业安全管理人员胜任力指标系统 | 第31-37页 |
| ·应用层次分析法分析胜任力指标体系 | 第37-44页 |
| 4 相关人员胜任力实证分析 | 第44-60页 |
| ·研究目的 | 第44页 |
| ·研究假设 | 第44页 |
| ·实证分析 | 第44-58页 |
| ·研究方法 | 第44-45页 |
| ·研究中评价对象的基本信息 | 第45-46页 |
| ·安全工作绩效问卷分析 | 第46-48页 |
| ·人员胜任力与安全管理绩效分析 | 第48-54页 |
| ·建筑企业安全管理人员的胜任能力同安全管理二者的相互关系分析 | 第54-55页 |
| ·安全管理人员的胜任力方面的个体差异分析 | 第55-58页 |
| ·小结 | 第58-60页 |
| 5 提高建筑企业人员胜任力及安全管理绩效的对策 | 第60-66页 |
| ·提高建筑企业管理人员胜任力的对策 | 第60-63页 |
| ·建筑企业安全管理人员的胜任力现状数据收集 | 第60页 |
| ·从四个角度提高建筑企业安全管理人员胜任力的对策方法 | 第60-63页 |
| ·提高建筑企业安全管理人员安全工作的对策 | 第63-66页 |
| ·从胜任力和工作绩效关系分析来提高建筑企业安全管理工作 | 第63-64页 |
| ·通过考核机制来提高建筑企业安全管理工作 | 第64页 |
| ·通过三级安全教育来提高建筑企业安全管理工作 | 第64页 |
| ·实现人与安全管理系统的和谐统一 | 第64-66页 |
| 6 结论及展望 | 第66-68页 |
| ·结论 | 第66页 |
| ·展望 | 第66-68页 |
| 参考文献 | 第68-70页 |
| 附录 | 第70-76页 |
| 致谢 | 第76-78页 |
| 攻读硕士学位期间取得的主要成果 | 第78页 |
