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变动政社关系下草根组织生存发展与转型研究 ——基于山东S公益联盟的案例分析

摘要第5-6页
Abstract第6页
第1章 绪论第10-21页
    1.1 问题的提出第10-11页
    1.2 国内外研究综述第11-14页
        1.2.1 国外文献综述第11-12页
        1.2.2 国内文献综述第12-13页
        1.2.3 研究述评第13-14页
    1.3 概念界定与理论基础第14-17页
        1.3.1 概念界定第14-16页
        1.3.2 理论基础第16-17页
    1.4 案例选择与介绍第17-19页
        1.4.1 案例介绍第17-18页
        1.4.2 案例选择缘由第18-19页
    1.5 研究思路与方法第19-21页
第2章 变动政社关系中的山东S公益联盟第21-27页
    2.1 国家社会关系调整:S公益联盟发展的制度背景第21-23页
        2.1.1 国家—社会关系的理论发展与演变第21-22页
        2.1.2 国家—社会关系视野下的社会组织第22-23页
    2.2 草根组织快速发展:联盟形成的社会基础第23-24页
    2.3 魅力型领袖:联盟形成的关键因素第24-27页
        2.3.1 魅力型领导的内涵第24-25页
        2.3.2 S公益联盟中魅力型领导类型的形成第25-27页
第3章 S联盟自主探索期的生存状态第27-34页
    3.1 内部权力的争夺与转移第27-28页
    3.2 外部合作的破裂与重塑第28-29页
    3.3 S公益联盟的脆弱性发展第29-34页
        3.3.1 关键性资源的依赖程度第29-30页
        3.3.2 组织化程度与行动力第30-31页
        3.3.3 专业化水平与管理体系第31-34页
第4章 政策调整与规范:联盟的生存危机第34-42页
    4.1 分类控制:政府对社会组织管理政策调整第34-36页
        4.1.1 内部管理碎片化:分类控制制度的成因第34-35页
        4.1.2 分类控制体系下社会力量的分化第35-36页
    4.2 规范淘汰期的政府购买乱象与草根生存危机第36-42页
        4.2.1 政府购买公共服务滋生寻租腐败第36-38页
        4.2.2 政府购买公共服务助推公益垄断第38-39页
        4.2.3 S公益联盟的内生困境第39-42页
第5章 寻求突破:草根组织的“破壳重生”与转型升级第42-48页
    5.1 内部动力重塑第42-44页
        5.1.1 完善草根组织的内部激励机制第42-43页
        5.1.2 改善草根组织的运作与决策模式第43-44页
    5.2 主动转型升级第44-46页
        5.2.1 增强草根组织的自身能力建设第44-45页
        5.2.2 引导草根组织的专业化与规范化发展第45-46页
    5.3 重建政府合作关系第46-48页
第6章 总结与讨论第48-50页
    6.1 草根组织行动策略的特点及其原因第48-49页
    6.2 从有限对抗与总体合作模式看中国的国家—社会关系第49-50页
参考文献第50-55页
致谢第55页

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