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江西省农村中职学校生源困境调查和研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-9页
第1章 绪论第9-11页
   ·选题背景第9-10页
   ·研究目的和意义第10页
   ·研究的局限性第10-11页
第2章 概念界定和理论概述第11-21页
   ·概念界定第11-12页
     ·职业教育第11页
     ·农村中等职业学校第11-12页
     ·生源困境第12页
   ·理论研究第12-16页
     ·教育与文化的关系第12-13页
     ·新经济人假说第13页
     ·马斯洛动机理论第13-14页
     ·青少年心理第14页
     ·中年人与家庭第14-15页
     ·职业生涯规划第15-16页
   ·国内外研究第16-19页
     ·国外中职教育发展概况第16-18页
     ·国内研究现状第18-19页
   ·研究思路与方法第19-21页
     ·研究思路第19页
     ·研究方法第19-21页
第3章 江西省中职招生困境及学校存在的问题第21-26页
   ·中职学校的困境第21-23页
     ·生源数量问题第21-23页
     ·生源质量问题第23页
   ·中职学校存在的问题第23-26页
     ·中职生学习生活状况第23-24页
     ·中职教师的生存现状第24-25页
     ·中高职衔接的问题第25页
     ·招生混乱第25-26页
第4章 中职招生困难的原因分析第26-33页
   ·社会因素第26-27页
   ·经济因素第27-28页
   ·家庭因素第28-29页
   ·学校因素第29-33页
     ·校风学风第29-30页
     ·教师因素第30-31页
     ·师生关系第31-32页
     ·专业因素第32-33页
第5章 中职教育招生困难的解决对策第33-48页
   ·社会方面第33-34页
     ·创造有利于职业教育发展的文化环境第33-34页
     ·加强舆论导向降低职业教育选择心理成本第34页
   ·政府方面第34-40页
     ·依法治教合理管理第35页
     ·财政支持保证投入第35-37页
     ·加强中等职业教育基础能力建设第37-39页
     ·加强省级重点专业建设培养“双师型”教师第39-40页
     ·平衡高中阶段教育整顿中职招生乱象第40页
   ·学校方面第40-46页
     ·建立现代管理制度培养优秀领导班子与师资队伍第41-42页
     ·指导职业生涯规划第42-43页
     ·合理专业设置第43页
     ·做好中高职统筹工作第43-44页
     ·教师的自我管理第44-45页
     ·做好学生管理工作第45-46页
   ·家庭方面第46-48页
     ·良好的家庭教育第46-47页
     ·健康的亲子关系第47页
     ·与校方有效沟通第47-48页
第6章 结论与展望第48-49页
参考文献第49-51页
攻读学位期间的研究成果第51-52页
致谢第52页

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