研究生社会网络、信息获取与求职结果间关系的实证研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-12页 |
| 第一章 绪论 | 第12-18页 |
| ·选题背景 | 第12-13页 |
| ·理论背景 | 第12-13页 |
| ·现实背景 | 第13页 |
| ·研究意义 | 第13-14页 |
| ·理论意义 | 第13-14页 |
| ·实践意义 | 第14页 |
| ·研究目的 | 第14-15页 |
| ·研究内容与方法 | 第15-16页 |
| ·研究内容 | 第15页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| ·本文框架与技术路线 | 第16-18页 |
| 第二章 理论回顾和文献综述 | 第18-27页 |
| ·相关理论 | 第18-21页 |
| ·弱关系理论——格兰诺维特 | 第18-19页 |
| ·社会资源理论——林南 | 第19页 |
| ·强关系理论——边燕杰 | 第19-20页 |
| ·社会资本理论——科尔曼 | 第20页 |
| ·结构洞理论——波特 | 第20-21页 |
| ·差序格局理论——费孝通 | 第21页 |
| ·文献回顾 | 第21-26页 |
| ·社会网络和资源获取 | 第21-24页 |
| ·社会网络和求职结果 | 第24-25页 |
| ·求职活动的结果体现 | 第25-26页 |
| ·本章小结 | 第26-27页 |
| 第三章 模型构建和假设提出 | 第27-34页 |
| ·相关概念的界定 | 第27-30页 |
| ·社会网络 | 第27-29页 |
| ·信息获取 | 第29-30页 |
| ·概念模型的提出 | 第30-31页 |
| ·研究假设的提出 | 第31-34页 |
| ·社会网络和求职结果 | 第31-32页 |
| ·社会网络和信息获取 | 第32-33页 |
| ·信息获取和就业机会 | 第33-34页 |
| 第四章 问卷设计和变量测量 | 第34-38页 |
| ·问卷设计 | 第34-35页 |
| ·问卷结构和设计流程 | 第34-35页 |
| ·调查对象和抽样范围 | 第35页 |
| ·各个变量的度量 | 第35-38页 |
| ·自变量——社会网络关系强度 | 第35-36页 |
| ·因变量——求职结果 | 第36页 |
| ·中介变量——信息获取 | 第36-38页 |
| 第五章 实证分析和结果讨论 | 第38-56页 |
| ·样本描述性统计 | 第38-40页 |
| ·基本信息描述性统计 | 第38-39页 |
| ·就业信息描述性统计 | 第39-40页 |
| ·效度分析和信度分析 | 第40-46页 |
| ·社会网络强度量表的效度和信度分析 | 第40-41页 |
| ·信息获取量表的效度和信度分析 | 第41-45页 |
| ·求职结果量表的效度和信度分析 | 第45-46页 |
| ·相关分析 | 第46-48页 |
| ·回归分析 | 第48-53页 |
| ·中介效应验证步骤 | 第48页 |
| ·回归分析结果 | 第48-53页 |
| ·研究结果与讨论 | 第53-56页 |
| ·研究结果总结 | 第53-54页 |
| ·研究结果讨论 | 第54-56页 |
| 第六章 研究结论与展望 | 第56-59页 |
| ·研究结论 | 第56页 |
| ·本文的创新点 | 第56-57页 |
| ·启示与建议 | 第57-58页 |
| ·本文的不足和进一步展望 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-67页 |
| 附录 | 第67-70页 |
| 攻硕期间取得的研究成果 | 第70-71页 |
