| 内容提要 | 第1-6页 |
| 中文摘要 | 第6-11页 |
| Abstract | 第11-20页 |
| 第1章 绪论 | 第20-62页 |
| ·研究问题的提出 | 第20-25页 |
| ·相关文献综述 | 第25-45页 |
| ·单位制形成与变迁的研究述评 | 第25-40页 |
| ·国企变革的研究考察 | 第40-45页 |
| ·对现有成果的理论反思 | 第45-47页 |
| ·实证个案及研究方法 | 第47-62页 |
| ·个案呈现：作为典型样本的工厂 | 第47-50页 |
| ·研究方法 | 第50-56页 |
| ·论文结构 | 第56-58页 |
| ·研究意义与创新 | 第58-62页 |
| 第2章 社会时间：理解社会的理论新路 | 第62-92页 |
| ·时间转向：一种新的叙事和理论转向 | 第63-71页 |
| ·哲学语境中的时间思考 | 第63-64页 |
| ·物理学主义语境中的时间迷思与崛起 | 第64-67页 |
| ·时间转向：日常生活实践的社会时间转向 | 第67-71页 |
| ·社会时间：一种社会的视角 | 第71-82页 |
| ·社会时间的缘起：社会学知识的一种语境 | 第71-74页 |
| ·社会时间视角：经验社会学研究的开端 | 第74-77页 |
| ·时间与社会分析：社会时间取向的研究框架 | 第77-82页 |
| ·制度、制度变革与社会时间 | 第82-87页 |
| ·企业制度变迁下的劳动时间管理—从注重“价值”到注重“利益” | 第87-92页 |
| 第3章 传统体制时期国有企业劳动时间的管理 | 第92-178页 |
| ·艰苦的创业和发展史 | 第93-116页 |
| ·建国前屈辱的创业史 | 第93-99页 |
| ·建国初期艰苦的发展史 | 第99-106页 |
| ·传统体制时期国有企业管理制度 | 第106-116页 |
| ·传统体制时期国有企业内部控制机制 | 第116-144页 |
| ·“听党的话跟党走”强化党的领导 | 第117-130页 |
| ·追求共产主义精神强化集体主义意识 | 第130-135页 |
| ·主人翁意识的营造，工人权威地位的确立 | 第135-144页 |
| ·传统体制时期国有企业劳动时间的管理 | 第144-158页 |
| ·“四面八方来客”——集体支援打造的集体时间 | 第144-155页 |
| ·义务献工追求价值时间 | 第155-158页 |
| ·动员主义的局限性 | 第158-168页 |
| ·破坏劳动纪律的意外后果 | 第158-163页 |
| ·生产“高指标”与弄虚作假的兴起 | 第163-168页 |
| ·“单位共同体”的构建 | 第168-178页 |
| ·强烈的“感恩”思想 | 第169-172页 |
| ·为集体做贡献的“荣誉感” | 第172-175页 |
| ·高度的“集体认同感” | 第175-178页 |
| 第4章 “文革时期”国有企业劳动时间的管理 | 第178-203页 |
| ·“文革”时期国有企业制度演进 | 第179-182页 |
| ·“文革”时期国有企业内部控制机制 | 第182-190页 |
| ·“根红苗壮”强化政治出身 | 第183-185页 |
| ·绝对服从 | 第185-187页 |
| ·高涨的政治热情 | 第187-190页 |
| ·“文革”时期国有企业劳动时间的管理 | 第190-195页 |
| ·早请示，晚汇报 | 第190-192页 |
| ·连续不断的政治运动 | 第192-193页 |
| ·准时的政治学习 | 第193-195页 |
| ·政治话语下的集体反思 | 第195-203页 |
| ·政治运动的压力与生产的消极态度 | 第196-199页 |
| ·一种反政治力量：短期的经济回应 | 第199-203页 |
| 第5章 双轨制时期国有企业劳动时间的管理 | 第203-241页 |
| ·双轨制时期国有企业制度演进 | 第203-213页 |
| ·双轨制时期国有企业内部控制机制的变化 | 第213-227页 |
| ·从国家控制转向企业控制 | 第214-218页 |
| ·由政治依赖转向利益依赖 | 第218-221页 |
| ·工人权威地位的弱化 | 第221-227页 |
| ·双轨制时期国有企业劳动时间的管理 | 第227-234页 |
| ·磨洋工 | 第227-230页 |
| ·催化利益时间的生成 | 第230-234页 |
| ·“单位共同体”的消解 | 第234-241页 |
| ·集体意识的松动 | 第235-237页 |
| ·生产热情的懈怠 | 第237-241页 |
| 第6章 企业产权改革后国有企业劳动时间的管理 | 第241-303页 |
| ·企业产权改革后国有企业制度演进 | 第243-250页 |
| ·企业产权改革后国有企业内部控制机制 | 第250-263页 |
| ·由“抓大”到“放小”经营模式的转变 | 第250-254页 |
| ·“效率优先”的内部控制 | 第254-261页 |
| ·对企业的新依赖 | 第261-263页 |
| ·市场化的深入与国有企业劳动时间的管理 | 第263-288页 |
| ·时间的商品化 | 第264-268页 |
| ·压缩时间与减员增效 | 第268-276页 |
| ·向速度要效率 | 第276-288页 |
| ·“新单位共同体”的构建 | 第288-303页 |
| ·劳动力的内部市场化 | 第288-291页 |
| ·以利益为前提的集体依赖 | 第291-293页 |
| ·构建和谐的企业文化 | 第293-303页 |
| 第7章 进一步讨论 | 第303-315页 |
| ·压缩时间与记忆缺乏 | 第305-311页 |
| ·压缩时间与记忆缺乏 | 第306-308页 |
| ·回忆、反思情景：归避风险 | 第308-311页 |
| ·速度的力量：在企业组织中的意义 | 第311-315页 |
| 结语 | 第315-321页 |
| 参考文献 | 第321-341页 |
| 攻读博士学位期间所取得的科研成果 | 第341-342页 |
| 附录 | 第342-348页 |