高管薪酬对会计信息质量影响的研究--基于A股上市公司的经验数据
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 1 绪论 | 第10-16页 |
| ·研究的背景及意义 | 第10-12页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·研究方法、内容和思路 | 第12-15页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| ·研究内容 | 第13-14页 |
| ·研究思路 | 第14-15页 |
| ·拟解决的主要问题 | 第15-16页 |
| 2 国内外文献述评 | 第16-24页 |
| ·文献回顾 | 第16-21页 |
| ·薪酬契约对高管会计行为影响的文献回顾 | 第16-19页 |
| ·薪酬契约对会计信息质量影响的文献回顾 | 第19-21页 |
| ·文献评述 | 第21-24页 |
| 3 高管薪酬对会计信息质量影响的理论分析 | 第24-35页 |
| ·高管薪酬的基本内容 | 第24-28页 |
| ·高管范围和高管薪酬的界定 | 第24-26页 |
| ·高管薪酬的影响因素 | 第26-28页 |
| ·会计信息质量特征 | 第28-31页 |
| ·高管薪酬对会计信息质量的影响 | 第31-35页 |
| ·委托代理理论视角的解释 | 第31-32页 |
| ·激励理论视角的解释 | 第32-33页 |
| ·印象管理理论视角的解释 | 第33-35页 |
| 4 高管薪酬对会计信息质量影响的实证研究 | 第35-50页 |
| ·研究假设 | 第35-36页 |
| ·实证研究设计 | 第36-41页 |
| ·变量定义和模型设计 | 第36-40页 |
| ·样本研究的选取和数据来源 | 第40-41页 |
| ·描述性统计分析 | 第41-46页 |
| ·总样本描述性统计分析 | 第41-43页 |
| ·分年度样本描述性统计分析 | 第43-46页 |
| ·相关性分析和回归分析 | 第46-48页 |
| ·相关性分析 | 第46-47页 |
| ·回归分析 | 第47-48页 |
| ·实证结果分析 | 第48-50页 |
| 5 研究结论及局限性 | 第50-53页 |
| ·研究结论及政策性建议 | 第50-51页 |
| ·研究结论 | 第50页 |
| ·政策性建议 | 第50-51页 |
| ·研究的局限性 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-57页 |
| 附录 | 第57-58页 |
| 后记 | 第58页 |
