跨国公司子公司知识转移影响因素研究--基于内外部网络视角
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-12页 |
| 1. 绪论 | 第12-25页 |
| ·研究背景 | 第12-14页 |
| ·研究目的及意义 | 第14-15页 |
| ·理论基础 | 第15-21页 |
| ·组织学习理论 | 第15-18页 |
| ·企业网络理论 | 第18-19页 |
| ·企业知识理论 | 第19-21页 |
| ·创新点 | 第21-22页 |
| ·研究方法及框架 | 第22-25页 |
| ·研究方法 | 第22页 |
| ·研究框架 | 第22-25页 |
| 2. 概念阐述与文献综述 | 第25-38页 |
| ·知识的界定及文献回顾 | 第25-27页 |
| ·知识的界定 | 第25-26页 |
| ·知识的分类 | 第26-27页 |
| ·知识转移的界定及文献回顾 | 第27-36页 |
| ·知识转移的界定 | 第27-28页 |
| ·知识转移的过程 | 第28-32页 |
| ·知识转移的相关文献回顾 | 第32-36页 |
| ·知识转移绩效的界定及文献回顾 | 第36-38页 |
| 3. 研究假设及理论模型 | 第38-50页 |
| ·跨国公司内部网络与知识转移绩效 | 第38-41页 |
| ·信任关系 | 第38-39页 |
| ·子公司战略地位 | 第39-40页 |
| ·知识差距 | 第40-41页 |
| ·跨国公司外部网络与知识转移绩效 | 第41-46页 |
| ·关系嵌入 | 第42-43页 |
| ·位置嵌入 | 第43-44页 |
| ·文化差异 | 第44-46页 |
| ·知识特性与知识转移绩效 | 第46-47页 |
| ·默会性 | 第46-47页 |
| ·复杂性 | 第47页 |
| ·理论模型及研究假设汇总 | 第47-50页 |
| ·理论模型 | 第47-48页 |
| ·研究假设汇总 | 第48-50页 |
| 4. 实证研究 | 第50-68页 |
| ·变量的衡量 | 第50-54页 |
| ·知识转移绩效 | 第50-51页 |
| ·内部网络 | 第51-52页 |
| ·外部网络 | 第52-53页 |
| ·知识特性 | 第53-54页 |
| ·问卷设计及数据收集 | 第54-55页 |
| ·问卷设计 | 第54-55页 |
| ·数据收集 | 第55页 |
| ·变量的信度检验和效度检验 | 第55-61页 |
| ·信度检验 | 第55-56页 |
| ·效度检验 | 第56-61页 |
| ·变量的描述性统计 | 第61-62页 |
| ·变量的相关性分析 | 第62-63页 |
| ·变量的回归分析 | 第63-68页 |
| ·内部网络的回归分析 | 第63-64页 |
| ·外部网络的回归分析 | 第64-65页 |
| ·知识特性的回归分析 | 第65-66页 |
| ·回归分析结论 | 第66-68页 |
| 5. 结论与建议 | 第68-74页 |
| ·研究结论 | 第68-70页 |
| ·实务建议 | 第70-72页 |
| ·局限与未来研究方向 | 第72-74页 |
| 参考文献 | 第74-79页 |
| 附录 | 第79-83页 |
| 后记 | 第83-84页 |
| 致谢 | 第84-85页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第85页 |
