| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 第一章 劳务派遣的基本理论 | 第8-16页 |
| 第一节 劳务派遣的概念、特点与分类 | 第8-12页 |
| 一、劳务派遣的概念、特点 | 第8-10页 |
| 二、劳务派遣的分类 | 第10-11页 |
| 三、劳务派遣与相关概念辨析 | 第11-12页 |
| 第二节 规范劳务派遣的法律意义 | 第12-14页 |
| 一、规范劳务派遣市场的重要性 | 第12-13页 |
| 二、劳务派遣中规范政府行为的必要性 | 第13-14页 |
| 第三节 劳务派遣的基本法律关系 | 第14-16页 |
| 一、劳务派遣单位与用工单位之间的关系 | 第14页 |
| 二、劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的关系 | 第14-15页 |
| 三、用工单位与被派遣劳动者之间的关系 | 第15-16页 |
| 第二章 劳务派遣的现状及其所呈现的法律问题 | 第16-29页 |
| 第一节 国内劳务派遣的现状 | 第16-22页 |
| 一、国内劳务派遣的现状 | 第16-19页 |
| 二、国内劳务派遣行业主要存在的问题 | 第19-21页 |
| 三、劳务派遣的优势和弊端 | 第21-22页 |
| 第二节 《中华人民共和国劳动合同法》及其《实施条例》对劳务派遣的规范及缺失 | 第22-25页 |
| 一、我国法律法规对劳务派遣的规范 | 第22-23页 |
| 二、我国劳务派遣立法的缺失 | 第23-25页 |
| 第三节 劳务派遣中的法律问题分析 | 第25-29页 |
| 一、主体资格问题 | 第25-26页 |
| 二、劳动者权益保护问题 | 第26-28页 |
| 三、劳务派遣执法监督问题 | 第28-29页 |
| 第三章 完善劳务派遣制度的立法建议 | 第29-41页 |
| 第一节 国外劳务派遣制度的借鉴 | 第29-36页 |
| 一、美国劳务派遣对我国的启示 | 第30-32页 |
| 二、日本劳务派遣对我国的启示 | 第32-34页 |
| 三、欧盟劳务派遣对我国的启示 | 第34-36页 |
| 第二节 进一步完善劳务派遣的立法建议 | 第36-41页 |
| 一、切实保障被派遣劳动者权益 | 第36-37页 |
| 二、明确规范劳务派遣适用岗位 | 第37-38页 |
| 三、提高劳务派遣单位的市场准入标准 | 第38页 |
| 四、严格划分雇主责任 | 第38-39页 |
| 五、加强劳动保障监察 | 第39-41页 |
| 结语 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-45页 |
| 附件 | 第45-54页 |
| 详细摘要 | 第54-61页 |