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成都市温江区和中江县城乡义务教育教师流动问题研究--基于制度层面影响因素的实证分析

摘要第1-7页
ABSTRACT第7-13页
1. 绪论第13-17页
   ·研究背景与意义第13-14页
   ·研究内容及方法第14-15页
     ·研究内容第14-15页
     ·研究方法第15页
     ·分析方法第15页
   ·主要创新点及不足第15-17页
     ·本文创新点第15-16页
     ·本文不足第16-17页
2. 相关文献综述第17-26页
   ·国外教师流动的相关研究第17-20页
     ·教师流动的模式第17-18页
     ·教师流动的影响因素第18-20页
   ·我国教师流动的研究现状第20-26页
     ·教师流动模式第20-21页
     ·教师流动的影响因素第21-24页
     ·建立合理教师流动制度的对策第24-26页
3. 教师流动问题的相关概念界定及理论依据第26-32页
   ·教师流动的相关概念界定第26-28页
     ·教师流动和教师流失第26-27页
     ·制度第27-28页
   ·教师流动的相关理论基础第28-32页
     ·教育公平理论第28-30页
     ·义务教育均衡发展第30-32页
4. 成都市温江区和中江县义务教育教师流动现状第32-41页
   ·成都市和中江县义务教育教师流动的现有政策制度第32-35页
     ·教师“县管校用”、“区管校用”机制第32-33页
     ·城乡学校对口帮扶制度第33-34页
     ·人事制度改革第34页
     ·教师队伍的培训制度第34-35页
   ·成都市温江区及中江县义务教育及教师流动现状第35-39页
     ·成都市温江区和中江县义务教育现状第35-36页
     ·成都市温江区和中江县义务教育教师流动的统计数据分析第36-37页
     ·成都市温江区和中江县义务教育教师流动的调研数据分析第37-39页
   ·义务教育阶段城乡教师不合理流动的后果分析第39-41页
     ·影响农村义务教育质量第39页
     ·城乡教师结构失衡第39-40页
     ·拉大城乡教育差距,影响教育公平实现第40-41页
5. 实证分析与研究第41-53页
   ·研究设计与方法第41-46页
     ·研究架构第41-42页
     ·研究假设第42页
     ·研究对象第42-43页
     ·研究工具第43-44页
     ·统计方法第44-46页
   ·资料分析与讨论第46-53页
     ·描述性统计分析第46-48页
     ·信效度分析第48页
     ·结构方程模型的构建与结果分析第48-53页
6. 完善城乡教师合理流动的正式制度和非正式制度的建议第53-57页
   ·建立健全促进教师合理流动的正式制度第53-55页
     ·保障并提高农村教师福利待遇第53-54页
     ·建立完善教师流动制度,优化配置教师资源第54页
     ·建立完善教师人事制度,给予农村教师更多优惠第54-55页
   ·创造适合城乡教师合理流动的非正式制度环境第55-57页
     ·教师应加强自身职业道德建设,树立正确的价值观第55页
     ·学校管理者应创造积极、民主、和谐的环境第55-56页
     ·提高教师地位,加强传统文化对教师的作用第56-57页
参考文献第57-59页
后记第59-60页
致谢第60页

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