| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-12页 |
| ·研究背景和意义 | 第8-9页 |
| ·笔者的亲身经历以及自有企业发展的需要 | 第8页 |
| ·宁波本地中小民营企业的自身需要 | 第8-9页 |
| ·股权激励可以弥补传统管理方法和激励手段的不足 | 第9页 |
| ·本文所指的宁波中小民营企业的范围界定 | 第9页 |
| ·研究思路方法及框架 | 第9-10页 |
| ·研究方法 | 第9-10页 |
| ·研究思路 | 第10页 |
| ·研究综述及评述 | 第10-12页 |
| ·本文可能的创新和不足 | 第12页 |
| 2 股权激励的相关理论 | 第12-13页 |
| ·马斯洛的需求理论 | 第12页 |
| ·委托-代理理论 | 第12-13页 |
| ·内部人控制论 | 第13页 |
| ·预期回报论 | 第13页 |
| 3 国内中小民营企业几种主要激励模式分析 | 第13-22页 |
| ·国内中小民营企业主要激励模式分析 | 第14-19页 |
| ·股票期权 | 第14-15页 |
| ·员工持股 | 第15-16页 |
| ·干股 | 第16-17页 |
| ·实股 | 第17-18页 |
| ·期权 | 第18页 |
| ·业绩股票 | 第18-19页 |
| ·宁波中小民营企业常见的股权激励模式及其存在的问题 | 第19-22页 |
| ·技术型干股 | 第20页 |
| ·技术入股加现金入股 | 第20-21页 |
| ·员工现金入股 | 第21-22页 |
| 4 宁波中小民营企业现状和股权激励模式设计 | 第22-31页 |
| ·国外股权激励模式及借鉴 | 第22-23页 |
| ·宁波中小民营企业现状及股权激励模式设计 | 第23-31页 |
| ·宁波中小民营企业现状特点 | 第23-25页 |
| ·宁波中小民营企业发展模式存在的问题 | 第25-26页 |
| ·如何应对宁波中小民营企业发展模式当中的一些问题 | 第26-27页 |
| ·股权激励模式设计 | 第27-31页 |
| 5 宁波奥姆斯汽配有限公司从开创到发展时期的股权激励模式实施 | 第31-35页 |
| ·宁波奥姆斯配有限公司介绍 | 第32页 |
| ·宁波奥姆斯的股权激励 | 第32-35页 |
| ·初创期的股权激励方式 | 第32-33页 |
| ·发展期的股权激励方式 | 第33-35页 |
| 6 .结论和建议 | 第35-37页 |
| ·本文的结论 | 第35页 |
| ·笔者的建议 | 第35-37页 |
| 参考文献 | 第37-39页 |
| 在学研究成果 | 第39-40页 |
| 致谢 | 第40页 |