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产学研联盟促进知识转移、企业技术创新绩效研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-9页
1 绪论第9-14页
   ·研究的背景和意义第9-11页
   ·研究的技术路线和方法第11-13页
     ·研究的技术路线第11-12页
     ·主要采用的研究方法第12-13页
   ·基本概念界定第13-14页
2 理论基础第14-19页
   ·产学研联盟的发展及其基本内涵第14-16页
   ·产学研联盟的理论基础第16-19页
     ·资源依赖理论第16-17页
     ·交易费用理论第17-19页
3 产学研联盟与技术创新第19-29页
   ·产学研联盟的特点第19-21页
     ·产学研联盟实现资源的优化整合第19页
     ·产学研联盟是实现合作创新的新型组织第19-20页
     ·产学研联盟是各种利益相关者的关系集合体第20-21页
   ·产学研联盟的作用第21-24页
   ·企业核心竞争力与技术创新第24-27页
     ·企业核心竞争力第24-25页
     ·创新与技术创新第25-27页
   ·技术创新与产学研联盟的内在关联第27页
   ·本章小结第27-29页
4 知识转移与产学研联盟第29-40页
   ·知识转移的内涵第29-30页
   ·知识转移的现有研究成果第30-36页
     ·知识转移的模型第30-32页
     ·知识转移的影响因素第32-36页
     ·产学研联盟与知识转移第36-38页
     ·产学研联盟中知识转移的自然基础第36-37页
     ·产学研联盟中知识转移的社会基础第37页
     ·知识转移为产学研联盟的发展提供了保障第37-38页
   ·知识转移、产学研联盟及技术创新三者模型构想第38-39页
   ·本章小结第39-40页
5 产学研联盟的三层构架模型和假设第40-53页
   ·资源层面第40-45页
     ·知识第40-41页
     ·知识主体间的知识差异第41-42页
     ·知识发送方的转移能力与意愿第42页
     ·知识接受方的吸收能力与意愿第42-43页
     ·知识的缄默性第43-45页
   ·组织层面第45-48页
     ·转移渠道第45-46页
     ·制度安排第46-48页
   ·关系层面第48-50页
     ·信任第48-49页
     ·承诺第49-50页
   ·知识转移与技术创新第50-52页
   ·产学研联盟的三层构架模型第52页
   ·本章小结第52-53页
6 问卷设计、变量定义和数据分析方法第53-59页
   ·问卷设计第53-54页
     ·问卷结构第53页
     ·问卷设计过程第53-54页
   ·定义研究变量第54-56页
     ·技术创新的度量第54页
     ·知识转移的影响因素的度量第54-56页
     ·知识转移的度量第56页
   ·数据分析方法第56-59页
7 数据收集、数据分析和实证研究结论第59-79页
   ·总体、样本的确定及问卷回收第59页
   ·描述性统计分析第59-64页
     ·样本企业的行业分布第59-60页
     ·问卷填写人员的职务类型第60页
     ·样本企业的规模分布第60-61页
     ·产学研联盟的技术创新绩效第61-62页
     ·产学研联盟的知识转移绩效第62页
     ·知识转移影响因素的描述统计第62-64页
   ·信度和效度分析第64-72页
     ·信度分析第64-67页
     ·效度分析第67-72页
   ·回归分析第72-75页
     ·相关分析第72-74页
     ·知识转移影响因素的回归检验第74页
     ·知识转移与产学研联盟绩效的回归分析第74-75页
   ·实证研究结论和讨论第75-78页
   ·本章小结第78-79页
8 对策建议与全文总结第79-83页
   ·对策建议第79-81页
   ·全文总结与创新点第81-82页
   ·本文的不足与展望第82-83页
参考文献第83-88页
产学研联盟绩效调查问卷第88-92页
产学研联盟访谈提纲第92-93页
在学研究成果第93-94页
致谢第94页

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