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基于员工心理预期的某三级甲等医院激励机制优化研究

摘要第1-7页
ABSTRACT第7-8页
前言第8-10页
资料与方法第10-12页
 1 研究对象第10页
 2 研究内容与方法第10页
   ·基本资料第10页
   ·研究方法第10页
 3 质量控制第10-11页
   ·问卷调查的质量控制第10-11页
   ·访谈的质量控制第11页
 4 统计方法第11-12页
结果第12-29页
讨论第29-37页
小结第37-38页
致谢第38-39页
参考文献第39-43页
综述第43-52页
 参考文献第50-52页
导师评阅表第52页

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