股权激励效用研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| 英文摘要 | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-12页 |
| ·研究背景 | 第8页 |
| ·研究对象、方法与数据 | 第8-9页 |
| ·研究目标 | 第9页 |
| ·逻辑框架与结构安排 | 第9-11页 |
| ·论文的主要创新之处 | 第11-12页 |
| 2 股权激励综述 | 第12-15页 |
| ·股权激励相关文献综述 | 第12-13页 |
| ·股权激励效用实证综述 | 第13-15页 |
| 3 股权激励的基本理论 | 第15-21页 |
| ·股权激励的起源与应用 | 第15-16页 |
| ·股权激励的起源 | 第15页 |
| ·股权激励的应用 | 第15-16页 |
| ·股权激励的机制与定义 | 第16-17页 |
| ·股权激励形成机制 | 第16-17页 |
| ·股权激励本质定义 | 第17页 |
| ·股权激励的主要特征 | 第17-18页 |
| ·激励目标的特征 | 第17-18页 |
| ·激励周期与时效特征 | 第18页 |
| ·适用范围与对象特征 | 第18页 |
| ·股权激励的分类与比较 | 第18-21页 |
| ·股权激励类型 | 第18-19页 |
| ·权利义务比较 | 第19-20页 |
| ·激励导向分析 | 第20-21页 |
| 4 股权激励效用及其度量 | 第21-29页 |
| ·股权激励双重效用 | 第21-22页 |
| ·“利益趋同”效用 | 第21页 |
| ·“利益侵占”效用 | 第21-22页 |
| ·综合激励效用 | 第22页 |
| ·股权激励效用度量 | 第22-29页 |
| ·股权激励效用度量标准 | 第23-25页 |
| ·股权激励效用度量指标 | 第25-29页 |
| 5 股权激励效用实证研究 | 第29-44页 |
| ·概述 | 第29-31页 |
| ·股权激励效用假说 | 第29页 |
| ·实证方法及其步骤 | 第29-30页 |
| ·数据来源及描述性统计 | 第30-31页 |
| ·实证I:股权激励对公司绩效的影响 | 第31-37页 |
| ·数据分组 | 第31-32页 |
| ·变量定义 | 第32-33页 |
| ·统计分析及结果解释 | 第33-35页 |
| ·实证结果的原因分析 | 第35-37页 |
| ·实证II:股权激励与公司绩效关系模型 | 第37-42页 |
| ·样本选择 | 第37页 |
| ·变量定义 | 第37-38页 |
| ·回归分析及结果解释 | 第38-41页 |
| ·实证结果的现实意义 | 第41-42页 |
| ·本章小结 | 第42-44页 |
| 6 结论及建议 | 第44-47页 |
| ·本论文的主要结论 | 第44页 |
| ·相关的对策及建议 | 第44-45页 |
| ·有待继续研究的问题 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 在读期间科研成果 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 附录 实证研究总样本数据表 | 第52-66页 |
