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A电力多经企业风险分析及对策研究

中文摘要第1页
英文摘要第3-6页
第一章 引言第6-11页
   ·选题的背景及意义第6-7页
   ·国内外研究成果及现状第7-9页
     ·国外风险管理的发展历程及现状第7-8页
     ·国内风险管理研究现状第8-9页
   ·本文的研究目的和思路第9-11页
     ·研究目的第9-10页
     ·研究思路第10-11页
第二章 风险及企业经营风险管理基本理论第11-19页
   ·风险管理基本理论第11-14页
     ·风险概念及特征第11-12页
     ·风险管理的概念及内容第12-13页
     ·风险的分类第13-14页
   ·风险分析与对策等管理方法第14-19页
     ·企业风险分析方法第14-16页
     ·企业风险的应对策略第16-19页
第三章 A企业风险分析第19-33页
   ·A电力多经企业概况第19-20页
   ·A公司风险产生环境第20-21页
     ·A公司外部风险环境第20页
     ·A公司内部风险形成的环境第20-21页
   ·A公司风险因素分析第21-32页
     ·财务风险分析第23-26页
     ·技术风险分析第26-28页
     ·市场风险分析第28-29页
     ·法律风险分析第29-30页
     ·纳税风险分析第30-31页
     ·人力资源风险第31-32页
   ·A公司经营过程中存在的问题第32-33页
第四章 防范和化解A公司经营风险的对策思考第33-41页
   ·调整企业产业结构,实现企业联合重组,降低企业风险第33-34页
     ·调整企业产业结构,进行企业内部资产整合第33页
     ·通过战略联盟提高企业竞争力第33-34页
   ·实施多元化经营发展战略,分散企业风险第34-35页
     ·投资房地产业第35页
     ·涉足证券业第35页
     ·参与物流及餐饮服务业第35页
   ·规范企业内部经营管理流程,规避企业风险第35-37页
     ·实现主业和多经经济业务的分立,规范库房管理流程第36页
     ·通过信息化计量管理系统(MIS),建立完善的企业经营管理流程第36页
     ·完善工程项目管理流程,规避工程施工风险第36-37页
   ·完善内部控制制度,强化风险管理第37-38页
     ·建立完善的法人治理结构第37页
     ·建立完善的内部控制体系,加强企业风险管理第37-38页
   ·加大营销专业化建设,规避企业市场(价格)风险第38-39页
   ·实施人才战略,防范企业人力资源风险第39-41页
     ·积极引进优秀人才,减少人才储备不足风险第39-40页
     ·加强职工劳动合同管理,制定行之有效的管理办法,规避劳动合同风险第40页
     ·完善人力资源考核体系,提高职工工作积极性,降低人才流失风险第40-41页
结论第41-42页
参考文献第42-44页
致谢第44页

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