| 中文摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-7页 |
| 绪论 | 第7-12页 |
| 第一章 公司契约理论的逻辑归纳及演进 | 第12-24页 |
| 第一节 公司契约理论渊源与历史发展 | 第12-17页 |
| 一、古代公司契约思想的萌芽 | 第12页 |
| 二、近代公司契约思想的发展 | 第12-13页 |
| 三、现代公司契约理论——公司契约理论的形成与演进 | 第13-17页 |
| 第二节 公司契约理论的演进与发展趋势 | 第17-22页 |
| 一、公司契约理论研究的回顾 | 第17-18页 |
| 二、不完全契约理论 | 第18-20页 |
| 三、公司关系契约论 | 第20-22页 |
| 本章小结 | 第22-24页 |
| 第二章 股东与管理层关系的契约解析 | 第24-34页 |
| 第一节 股东和管理层利益制衡机制——公司治理结构的实质与核心 | 第24-28页 |
| 一、公司治理结构的界定 | 第24页 |
| 二、公司治理结构的核心——股东和管理层利益制衡机制 | 第24-25页 |
| 三、现代公司理念下管理层的界定 | 第25-28页 |
| 第二节 股东与管理层关系的理论解析 | 第28-32页 |
| 一、两权分离理论和代理理论 | 第28-30页 |
| 二、股东与管理层关系的法律界定 | 第30-31页 |
| 三、从人力资本和公司契约理论视角折射股东和管理层的关系 | 第31-32页 |
| 本章小结 | 第32-34页 |
| 第三章 股东和管理层利益制衡结构理论模式之契约解释 | 第34-42页 |
| 第一节 公司治理结构的契约本质 | 第34-35页 |
| 第二节 股东和管理层利益制衡结构理论模式之契约解释 | 第35-40页 |
| 一、股东会中心主义公司治理模式 | 第35-36页 |
| 二、董事会中心主义公司治理模式 | 第36-37页 |
| 三、董事会中心主义与股东利益的实现 | 第37-40页 |
| 本章小结 | 第40-42页 |
| 第四章 世界典型国家公司股东和管理层利益制衡机制的比较研究 | 第42-55页 |
| 第一节 世界典型国家公司股东和管理层利益制衡机制比较 | 第42-47页 |
| 一、美国公司股东和管理层利益制衡机制 | 第42-44页 |
| 二、德国公司股东和管理层利益制衡机制 | 第44-46页 |
| 三、日本公司股东和管理层利益制衡机制 | 第46-47页 |
| 第二节 各国公司股东和管理层利益制衡机制的比较分析 | 第47-49页 |
| 第三节 公司治理模式的融合性趋势 | 第49-53页 |
| 本章小结 | 第53-55页 |
| 第五章 我国股东和管理层利益制衡机制运行的现状与问题及改革实践 | 第55-68页 |
| 第一节 我国现代公司股东和管理层利益制衡机制运行的现状与问题 | 第55-61页 |
| 一、股权结构不合理，大股东滥权严重 | 第56-57页 |
| 二、董事会决策专权，利益相关者保护失效 | 第57-58页 |
| 三、内部控制人问题 | 第58-60页 |
| 四、管理层激励和约束机制不健全 | 第60-61页 |
| 第二节 我国现代公司股东和管理层利益制衡机制的改革实践 | 第61-67页 |
| 一、股权分置改革——我国股市的第二次革命 | 第61-65页 |
| 二、我国解决公司“内部人控制”问题的尝试 | 第65-67页 |
| 本章小结 | 第67-68页 |
| 第六章 公司契约理论与我国《公司法》 | 第68-80页 |
| 第一节 我国《公司法》中契约精神的体现 | 第68-74页 |
| 一、章程自由原则的确立 | 第68-70页 |
| 二、公司设立阶段当事人意思自治的体现 | 第70页 |
| 三、公司经营活动彻底遵循契约自由原则 | 第70-71页 |
| 四、契约理念下股东资本权益的保护 | 第71-73页 |
| 五、诉讼退出机制对契约自由的体现 | 第73页 |
| 六、股东诉讼制度对管理层的制约 | 第73-74页 |
| 第二节 我国《公司法》公司治理结构规制的立法不足及对策 | 第74-78页 |
| 一、公司法将有限责任公司与股份有限公司统一立法的缺陷与对策 | 第74-76页 |
| 二、公司法人人格否认制度的弊端与修正 | 第76-77页 |
| 三、股东诉讼制度的不足及其完善 | 第77-78页 |
| 四、董事任职资格规定的缺失与进一步规范 | 第78页 |
| 本章小结 | 第78-80页 |
| 结语 | 第80-82页 |
| 参考文献 | 第82-86页 |
| 致谢 | 第86-87页 |
| 攻读学位期间发表论文 | 第87-88页 |
