| 致谢 | 第1-8页 |
| 中文摘要 | 第8-9页 |
| ABSTRACT | 第9-10页 |
| 1 绪论 | 第10-16页 |
| ·选题背景及意义 | 第10-11页 |
| ·选题背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-14页 |
| ·国外研究现状 | 第11-13页 |
| ·国内研究现状 | 第13-14页 |
| ·论文结构和内容 | 第14-16页 |
| ·论文结构 | 第14-15页 |
| ·论文主要内容 | 第15-16页 |
| 2 建筑企业项目经理绩效管理流程设计 | 第16-22页 |
| ·建筑企业项目经理绩效管理现状与特点 | 第16-18页 |
| ·建筑企业项目经理绩效管理现状 | 第16-17页 |
| ·建筑企业项目经理绩效管理特点 | 第17-18页 |
| ·建筑企业项目经理绩效管理流程 | 第18-21页 |
| ·建筑企业项目经理绩效管理目标 | 第18页 |
| ·建筑企业项目经理绩效管理流程 | 第18-21页 |
| ·本章小结 | 第21-22页 |
| 3 建筑企业项目经理绩效计划与实施管理 | 第22-31页 |
| ·建筑企业项目经理工作分析及绩效计划 | 第22-25页 |
| ·建筑企业项目经理工作分析 | 第22-24页 |
| ·基于结果导向的绩效计划 | 第24-25页 |
| ·建筑企业项目经理能力要求及绩效计划 | 第25-28页 |
| ·建筑企业项目经理能力(素质)要求 | 第26-27页 |
| ·建筑企业项目经理能力绩效计划 | 第27-28页 |
| ·建筑企业项目经理绩效实施管理 | 第28-30页 |
| ·持续的绩效沟通 | 第29页 |
| ·工作表现记录 | 第29-30页 |
| ·本章小结 | 第30-31页 |
| 4 建筑企业项目经理绩效考核及反馈系统 | 第31-55页 |
| ·建筑企业项目经理绩效考核指标 | 第31-36页 |
| ·目标管理法及其在项目经理业绩绩效考核中的应用 | 第31-32页 |
| ·360度绩效考评及其在项目经理能力绩效考核中的应用 | 第32-34页 |
| ·项目经理绩效考核的指标 | 第34-36页 |
| ·建筑企业项目经理绩效评估方法 | 第36-52页 |
| ·建筑企业项目经理考评表格及标准设计 | 第36-42页 |
| ·指标权重的确定及指标数据的处理 | 第42-47页 |
| ·建筑企业项目经理绩效考评主体及周期确立 | 第47-49页 |
| ·建筑企业项目经理绩效评估模型的建立 | 第49-52页 |
| ·建筑企业项目经理绩效评估反馈管理 | 第52-54页 |
| ·建筑企业项目经理绩效评估反馈面谈 | 第52-53页 |
| ·建筑企业项目经理绩效改进计划 | 第53-54页 |
| ·本章小结 | 第54-55页 |
| 5 实证研究 | 第55-66页 |
| ·CSCECqd公司绩效管理现状 | 第55-58页 |
| ·CSCECqd公司简介 | 第55页 |
| ·项目经理绩效考核情况 | 第55-57页 |
| ·考核情况分析 | 第57-58页 |
| ·绩效考核应用实例分析 | 第58-65页 |
| ·项目经理业绩绩效考核 | 第58-60页 |
| ·项目经理能力绩效考评 | 第60-64页 |
| ·项目经理绩效综合评定 | 第64-65页 |
| ·本章小结 | 第65-66页 |
| 6 结论 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-69页 |
| 索引 | 第69-70页 |
| 作者简历 | 第70-72页 |
| 学位论文数据集 | 第72页 |