企业所有权安排新探：“占优治理”理论
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-16页 |
| ·选题背景和意义 | 第9页 |
| ·文献综述 | 第9-15页 |
| ·“资本雇佣劳动”理论 | 第10-13页 |
| ·利益相关者共享剩余理论 | 第13页 |
| ·“劳动雇佣资本”理论 | 第13-14页 |
| ·非主流所有权安排理论 | 第14-15页 |
| ·研究框架和内容安排 | 第15-16页 |
| 第2章 企业所有权的界定及安排原则 | 第16-23页 |
| ·产权、财产所有权和企业所有权 | 第16-17页 |
| ·企业剩余索取权和控制权 | 第17-19页 |
| ·所有权安排的内在涵义 | 第19页 |
| ·最优所有权安排原则 | 第19-23页 |
| 第3章 对两大所有权安排理论流派的分析 | 第23-41页 |
| ·股东至上理论的所有权安排分析 | 第23-29页 |
| ·从古典企业到现代企业的历史回溯 | 第23-25页 |
| ·股东至上理论的逻辑分析 | 第25-28页 |
| ·理论评价 | 第28-29页 |
| ·利益相关者理论的所有权安排分析 | 第29-38页 |
| ·利益相关者理论形成的背景与时代特征 | 第29-31页 |
| ·利益相关者的界定、划分及其理论逻辑 | 第31-37页 |
| ·理论评价 | 第37-38页 |
| ·所有权安排的总结和新探 | 第38-41页 |
| 第4章 “占优治理”理论的探索研究 | 第41-54页 |
| ·促成占优理论成立的因素分析 | 第41-46页 |
| ·外部治理环境的推动 | 第41-43页 |
| ·治理结构主体的内在变化 | 第43-45页 |
| ·已有理论的相关支持 | 第45-46页 |
| ·占优治理的理论逻辑阐述 | 第46-48页 |
| ·构建占优理论的三大概念 | 第46-47页 |
| ·“占优治理”理论 | 第47-48页 |
| ·以占优治理为理论指导的所有权安排量化设计 | 第48-51页 |
| ·设计显示优势得分表 | 第48-50页 |
| ·以挪威渔业企业为例来实践占优治理 | 第50-51页 |
| ·逻辑统一两大理论的尝试 | 第51-53页 |
| ·用“占优治理”理论解释股东至上理论 | 第51-52页 |
| ·用“占优治理”理论解释利益相关者理论 | 第52-53页 |
| ·结语 | 第53-54页 |
| 结论 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 附录A 攻读学位期间学术成果目录 | 第59-60页 |
| 致谢 | 第60页 |
