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ML公司营销渠道设计与管理的优化研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-10页
第一章 绪论第10-14页
   ·选题背景第10-11页
   ·研究目的和意义第11-12页
   ·研究方法与思路第12页
   ·研究视角和内容框架第12-14页
第二章 营销渠道相关理论概述第14-24页
   ·相关概念的阐述第14-16页
     ·营销渠道的定义第14页
     ·营销渠道的基本流程第14-15页
     ·渠道关系第15-16页
   ·营销渠道的功能第16-17页
   ·营销渠道的结构第17-20页
     ·渠道长度结构第17页
     ·渠道宽度结构第17-18页
     ·渠道的系统结构第18-20页
   ·渠道关系管理理论第20-21页
   ·营销渠道的设计理论第21-24页
第三章 ML 公司营销渠道现状与问题第24-30页
   ·公司基本概况第24-26页
     ·企业简介第24-25页
     ·公司组织架构及战略第25-26页
   ·公司经营状况第26-27页
   ·公司营销渠道运行现状第27-28页
   ·ML 公司营销渠道的主要问题第28-30页
     ·渠道职能单一,无法形成信息反馈第28页
     ·渠道管理不善第28页
     ·渠道结构不合理第28-29页
     ·渠道冲突尖锐化第29-30页
第四章 ML 公司营销渠道环境分析第30-35页
   ·竞争对手营销渠道分析第30-31页
     ·竞争品牌企业概况第30-31页
     ·市场定位及分销渠道模式第31页
   ·消费者行为调查分析第31-32页
   ·公司内部管理分析第32-34页
   ·分销渠道 SWOT 分析第34-35页
第五章 ML 公司营销渠道优化设计第35-50页
   ·渠道优化设计的原则和目标第35-36页
     ·渠道优化原则第35-36页
     ·渠道优化目标第36页
   ·渠道战略优化设计及目标体系设立第36-39页
     ·战略优化设计第37-38页
     ·渠道目标体系设立第38-39页
   ·渠道结构优化设计第39-46页
     ·渠道结构优化设计影响因素第39-42页
     ·确定可行的渠道结构第42页
     ·评估最佳的渠道结构第42-46页
   ·渠道功能和关系优化设计第46-48页
     ·营销渠道的功能优化第46-47页
     ·营销渠道成员的关系优化第47-48页
   ·销售终端的优化第48-50页
第六章 ML 公司营销渠道的管理与控制第50-61页
   ·渠道成员的选择第50-53页
     ·渠道成员的选择标准第50-51页
     ·渠道选择的途径第51页
     ·渠道成员的确定第51-53页
     ·渠道成员的任务分配和成员保持第53页
   ·渠道成员的激励第53-55页
     ·渠道激励原则第53-54页
     ·渠道激励的方法第54-55页
   ·营销渠道的控制第55-56页
   ·渠道冲突管理第56-57页
   ·渠道的评估与调整第57-61页
     ·设定总销售目标和评价指标第58-59页
     ·评估渠道成员的绩效第59页
     ·渠道调整第59-61页
总结第61-62页
致谢第62-63页
参考文献第63-64页
附录第64-66页

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