| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-20页 |
| ·课题来源、目的、意义 | 第9-11页 |
| ·相关理论与研究成果综述 | 第11-19页 |
| ·研究架构与研究方法 | 第19-20页 |
| 2 产业集群的人才集聚分析 | 第20-27页 |
| ·人才集聚的特征与意义 | 第21-23页 |
| ·人才集聚的原因 | 第23-27页 |
| 3 产业集群人才引力评价指标体系 | 第27-35页 |
| ·人才引力的影响因素与变量指标 | 第27-30页 |
| ·效度与信度检验 | 第30-35页 |
| 4 产业集群人才引力的评价 | 第35-52页 |
| ·样本分析 | 第35-37页 |
| ·描述性分析 | 第37-41页 |
| ·因子分析 | 第41-52页 |
| 5 强化产业集群人才引力的对策建议 | 第52-60页 |
| ·优化企业微观人力资源环境 | 第52-55页 |
| ·营造中观人才成长环境 | 第55-56页 |
| ·完善宏观人才成长支持政策 | 第56-57页 |
| ·完善产业集群配套设施 | 第57-58页 |
| ·建设先进的产业集群文化 | 第58-60页 |
| 结束语 | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-67页 |
| 附录一 攻读学位期间发表论文目录及从事的研究 | 第67-68页 |
| 附录二 产业集群人才引力调查问卷（中关村为例） | 第68-71页 |