| 第一章 绪论 | 第1-18页 |
| ·问题的提出 | 第10页 |
| ·研究的目的和意义 | 第10-12页 |
| ·国内外研究现状综述 | 第12-16页 |
| ·国外相关研究概况 | 第12-13页 |
| ·国内相关研究概况 | 第13-16页 |
| ·研究的方法和主要内容 | 第16-18页 |
| ·研究的方法 | 第16-17页 |
| ·研究的主要内容 | 第17-18页 |
| 第二章 国企改革的现状和存在的主要问题 | 第18-32页 |
| ·国企改革的现状 | 第18-22页 |
| ·国有企业户数逐步减少，布局和结构调整成效初显 | 第18页 |
| ·国有企业资产规模扩大，资产持续向基础行业和支柱行业集中 | 第18-20页 |
| ·国有企业经济效益持续大幅增长，国有资产总量稳步增加 | 第20-22页 |
| ·国企改革的历程 | 第22-27页 |
| ·扩大企业自主权阶段(1978年~1984年) | 第22-23页 |
| ·实行两权分离阶段(1985年~1993年) | 第23-25页 |
| ·建立现代企业制度并调整国有经济布局阶段(1994年~21世纪初) | 第25-26页 |
| ·国有企业改革的新发展 | 第26-27页 |
| ·国企改革中存在的主要问题 | 第27-32页 |
| ·宏观经济管理方面的缺陷制约国企的改革与发展 | 第27-29页 |
| ·企业自身存在的诸多问题困扰企业的改革与发展 | 第29-32页 |
| 第三章 国企改革的公平与效率 | 第32-43页 |
| ·国际上国企改革的经验及教训 | 第32-36页 |
| ·西欧部分国家对国有企业的改革 | 第32-33页 |
| ·俄罗斯、东欧国家国有企业私有化改革 | 第33-34页 |
| ·部分亚洲国家的国企改革 | 第34-35页 |
| ·对国际经验与教训的总结综述 | 第35-36页 |
| ·公平与效率既对峙又相容，互为制肘、互为推进 | 第36-43页 |
| ·经济学对“公平”与“效率”的理解 | 第36-38页 |
| ·国企改革中公平与效率的对峙 | 第38-39页 |
| ·公平促进效率 | 第39-41页 |
| ·效率优先与兼顾公平 | 第41-43页 |
| 第四章 国企改革中的不公平现象及解决途径 | 第43-58页 |
| ·国企改革中不公平现象的主要表现 | 第43-48页 |
| ·管理层收购中不公平现象 | 第43-47页 |
| ·国企改革中的社会不公现象 | 第47-48页 |
| ·国企改革中不公平问题的解决途径 | 第48-58页 |
| ·科学严谨地形成出售价格和确定底价 | 第48-50页 |
| ·充分体现对企业家和企业员工的公平 | 第50-52页 |
| ·充分体现对社会投资者的公平 | 第52-54页 |
| ·充分体现对资本所有方的公平 | 第54-58页 |
| 第五章 实现国企改革效率目标的途径 | 第58-73页 |
| ·国企低效率及其表现 | 第58-60页 |
| ·对国企“效率”的理解 | 第58-59页 |
| ·国企低效率的表现 | 第59-60页 |
| ·造成国企低效率的主要原因 | 第60-62页 |
| ·国有企业社会负担沉重 | 第60-61页 |
| ·歧视性的税收政策使国企处于不公平的市场竞争之中 | 第61页 |
| ·管理失当和政策失误加剧了企业经营困难 | 第61页 |
| ·国有企业产权制度存在缺陷 | 第61-62页 |
| ·国企低效率问题的解决途径 | 第62-73页 |
| ·法国提高国有企业效率的经验借鉴 | 第62-63页 |
| ·提高我国国有企业效率的措施建议 | 第63-73页 |
| 第六章 国企改革与发展的主要方向 | 第73-78页 |
| ·积极推进国有经济布局和结构战略性调整 | 第73-74页 |
| ·坚定不移地推进股份制改革 | 第74-75页 |
| ·加快建立健全现代产权制度 | 第75-78页 |
| 第七章 结语 | 第78-81页 |
| 致谢 | 第81-82页 |
| 参考文献 | 第82-86页 |
| 硕士期间完成的论文及科研成果 | 第86页 |
