| 前言 | 第1-17页 |
| 第一章 企业培训理论 | 第17-42页 |
| 第一节 人力资本投资理论 | 第17-29页 |
| 第二节 学习理论 | 第29-36页 |
| 第三节 培训迁移理论 | 第36-42页 |
| 第二章 我国民营企业培训投资要素分析 | 第42-52页 |
| 第一节 我国民营企业培训投资现状 | 第42-45页 |
| 第二节 我国民营企业培训投资要素分析 | 第45-52页 |
| 第三章 我国民营企业培训投资调控与核算 | 第52-65页 |
| 第一节 民营企业培训投资环境整合 | 第52-57页 |
| 第二节 民营企业培训投资成本收益核算 | 第57-61页 |
| 第三节 民营企业培训投资风险控制 | 第61-65页 |
| 第四章 民营企业培训体系设计 | 第65-83页 |
| 第一节 确定培训需求 | 第65-70页 |
| 第二节 制定培训目标与计划 | 第70-75页 |
| 第三节 培训项目实施与评估 | 第75-80页 |
| 第四节 民营企业培训支持体系 | 第80-83页 |
| 第五章 NT 公司培训案例 | 第83-92页 |
| 结束语 | 第92-94页 |
| 参考文献 | 第94-99页 |
| 后记 | 第99-100页 |
| 致谢 | 第100页 |